1.Начну с далекого 2010 года когда пришла работать в эту коммерческую медицинскую компанию под названием ЗАО группа компаний Медси.Работаю я здесь с 1.10.2010 г.по 1.11.2011 г.на 1,5 ставки и получала что-то около 40.т.р.на руки.зарп.вся белая.отчесления в пенсионный вроде есть.В 11.2011 из-за нагрузки ухожу работать на ставку, зарп.соотв.падает до 27. Т.р. На руки.Но в январе 2012 у нас в отделение начинается наш «массовый залет» девчонок-3 за год.соответ.из 11 ставок остается на раб.9 чел.и с 20.05.2012 я опять раб.на 1.25 ст.пол.35.т.на руки.В 02.2013 г.я получаю Первый бол.лист на 7 дней; в 10.2013 Второй больничный лист на 7 дней и 27.11.2013 г.Третий больничный лист на 30 дней выходит за год у меня вышло 44 дня по больничному.С ОКТЕБРЯ 2013 ГОДА НАМ ПОДНИМАЮТ ЗАРПЛАТУ И НА РУКИ У МЕНЯ ПОЛУЧАЕТСЯ УЖЕ 51-52 т.р.
Наступает 2014 год, который я работаю всё так же на 1.25 ставки и получаю 51-52т. На руки.И вот перед очередным отпуском в конце сентября я узнаю что беременна.Что делать уходить с 1.25 из-за нагрузки? В отпуске решила не буду уходить на ставку продержусь до конца года.Не хотелось терять деньги.С 20.10.2014 по 31.10 2014 провела 12 дней на сохранении .
С 11.2014 нам из-за кризиса и смены руководства понижают зарплату до 43. Т.р на руки .
ВОПРОС ТАКОЙ ВХОДЯТ ЛИ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ В РАСЧЕТ ПО БИР-В ЭТИ 140 ДНЕЙ. ИЛИ ИХ НАДО ВЫЧИТАТЬ ИЗ ВЫПЛАТ.? И на сколько меньше я могу получить из-за того что нам понизили зарплату на 7-8 т.р. На руки.
Максималка будет, обидеть не должны)
Ну здорово если так, я вам пишу, сколько получили две мои коллеги, которые ушли в декрет в декабре и ноябре.
Я не правильно посчитала 13 год, не увидела, что в конце года зп составляла 51-52. Думаю не плохо должны получить, калькулятор обещает максималку.
больничные вычитаются, как дни так и сумма.