Девочки,
Я вышла на работу, когда ребенку было 7 месяцев( по договоренности). Вышла неофициально, получала зп+ %и 40% от зп на ребенка. Сейчас в компании не лучшие времена и идет сокращение сотрудников. Меня уволить не могут, но предложили зп в 15 000 руб. Так вот в чем вопрос: как думаете может уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком? Или что можно в этой ситуации предложить. Вроде 15 тыс тоже деньги, но за них работать месяц, совсем ге хочется. Прям, как снег наголову эта новость!
дааа мне вас не понять) у нас люди за 15000 сутками готовы работать, тк в среднем получают 8000-9000