Муж работает в крупной иностранной компании. В след. году у них грядут сокращения. Могут ли его сократить при том, что я буду беременна или уже с грудничком на руках?
Муж работает в крупной иностранной компании. В след. году у них грядут сокращения. Могут ли его сократить при том, что я буду беременна или уже с грудничком на руках?
К сожалению да(
Печаль(((
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
могут. вас бы не сократили, а на мужей эти преференции не распространяются ((((
нет по моему
конечно могут, лучше уже сейчас найти варианты замены
да
да, не он же беременный.
В маленьком городке сейчас живем, другую работу тут точно не найдет. Ну выкрутимся конечно если что)
переживёте
конечно могут.
а могут и уволить к чертям, без всяких компенсаций
увы, да