Созвонилась с работой, мол, пора рассказать, что после выхода из декрета я через месяц опять ухожу во второй.
Что мне сказали в ответ? — Увольняйся!
Я: С какого?
Д (директор): А мы не хотим опять канителиться с твоими декретными, потом еще их ездить возвращать. Либо ты поступаешь порядочно и увольняешься, либо… Получишь выплаты в собесе
Я: Вы предлагаете мне остаться без всего? Я не могу! У меня второй ребенок будет, как никак.
Она: Наши усилия, которые мы на тебя уже потратили, не соответствуют твоим затраченным усилиям. (Я отработала 10 месяцев до декрета; Б была не совсем запланированная; изначально я хотела связать свою жизнь с той компанией)
Когда я не согласилась увольняться, мол, с чего бы, начала говорить, что надо подъехать и переподписать все договоры, так как она переформировали ЗАО в ООО и перезаключили договора со всеми сотрудниками. Это что значит-то? Что из ЗАО идет увольнение, а потом прием в ООО или путем перевода? Сейчас они будут жулить и мутить воду лишь бы лишить меня моих и так небольших декретных.
Короче, разревелась от обиды! Черт меня дернул пойти в эту компанию, а не в строительную! Там даже зарплата была белая больше(((
пишу вам как бухгалтер, уволить вас не могут, штраф за незаконное увольнение бер.женщины до 200тыс руб. с восстановлением (вы это скажите след.раз когда звоните будете) по поводу перевода с зао в ооо, скорее всего они вас увольняют в порядке перевода, НО, чтобы так сделать, нужно и заявление от вас получить, без этого, как бы все незаконно. И не бойтесь отстаивать свои права, вы во всем правы. Ишь не хотят они заморачиваться, елки палки, да там делать то особо нечего. И еще, не переживайте по чепухе, это все чепуха, просто хамство какое-то, таких работодателей надо ставить на место, ладно я понимаю было б возмущение, если бы со своего кармана платили
я тоже считаю, что в трудовую надо сходить.
По истечении декретного отпуска вы обязан выйти на работу. отпуск по уходу за детьми до совершеннолетия дается на усмотрение руководства. Следующий декретный отпуск у вас через месяц (по вашим словам). Вот в этот месяц они и могут вас уволить- причину то всегда можно найти или сокращение должности, к примеру.
Можно конечно написать заявление, чо вы выходите на работу после окончания отпуска, днем выхода на работу-уйти на больничный… отсидеть вес срок там и принести документы что вы в декрет выходите!
По другому не знаю как((((
Обратитесь к юристам!
если перевод с зао в ооо оформляется через приказ об увольнении и снова берут на работу, так что в принципе они могут вас уволить, так по факту это ликвидации организации и в таком случаи вам будут выплаты через государство. Да мне кажется вам проще уйти если вы работали заплатят вам по минималке и до 1,5 тоже минималку будут платить, а это судя по вашему посту вам будетт проще от гос-ва на прямую получать, чем трепать нервы себе и постоянно ругаться.
До 1,5 лет могу и в собесе получить (на 3000 меньше будет), но декретные, если у меня, как у неработающей, нет декретного отпуска, кто мне заплатит?
государство платит минималку 27 500, а до полутора вы будите получать 5500, плюс можно как малоимущие оформиться это еще 1000 в месяц. Так что если вы от работы будите больше получать, то нужно бороться, а если нет то не тратить нервы свои. И не забывайте что теперь новая форма расчета выплат за 2 года предшествующих декрету в вашем случаи это года до 1 декрета.
Кстати, малоимущим 2000 сейчас платят
если будет больше то тогда не подписывайте ничего, только вот если они зао закрыли то получается фирмы нет и тогда получиться как ликвидации организации. Я все хочу оформить как малоимущем, у мужа как раз не официальная зп, но не как дойду. А вам только удачи, и добивайтесь своего, вот не пойму я таких работодателей, ведь не они же платят. Удачи и еще раз удачи. И легкой вам беременности.
Какие все-таки мерзкие работодатели… Держитесь! И боритесь, что теперь делать.
не имеют права вас уволить стойте на своем пусть идут в опу
их можно понять у нас та же песня но я бухгалтер и сама себе все оформляю — это реальный трындец возмещаться
нужно консультироваться со специалистами и стоять до последнего
Не делайте лишних движений, посоветуйтесь с юристом, как бы вас не обманули....
даже не думай писать по собственному желанию! они не имеют право тебя увольнять. И не реви!
И чего реветь, уволить не могут, пусть переводят из зао в ооо путем перевода, а не через увольнение.