Девочки, привет! 
Ситуация в следующем: в нашей фирме по договору у сотрудников минимальная официальная зарплата (чтобы налоги поменьше платить).
Буду приводить не настоящие цифры, а только для примера, чтобы не смеяться над тем, какие низкие зп у нас в Белгороде...
Я менеджер по продажам, и в зависимости от того, на сколько я продам и будет зависеть мой заработок (% от объема продаж)…
Официальная часть по договору — 20 000 руб., но каждый из нас, независимо от выполненного плана, получает не меньше 30 000 руб.(так сказать, несгораемая сумма), а вообще можно получить и 40 000 руб. и 50 000 руб., смотря какой объем продаж был выполнен, и то, что выше 20 000 руб. будет выдаваться в конверте — «чёрная зп»...
Например, я заработала за месяц 40 000 руб., 20 000 руб. мне придет официально на карту, а остальные 20 000 руб. на руки...
Чтобы получить хорошие декретные, я предложила генеральному директору сделать мне официалку — 30 000 руб., сказал, что нужно посоветоваться с бухгалтером, рассчитать как выходит по налогам и т.д. В принципе не против, но главное, чтобы прокатило, т.к. таких случаев полно и ФСС может придраться к тому, что за пару месяцев до декрета вдруг ни с того ни с сего, у меня зп повысилась...
Справка НДФЛ с предыдущего места работы у меня хорошая, белая зп и повыше, чем здесь сейчас...
Так вот вопрос: Как это сделать так, чтобы не вызвало подозрений?) Хочется послушать Ваши советы, чтобы потом, когда будем общаться с бухгалтером, мне не вешали лапшу на уши и уже была как-то подкована в этом вопросе и предложила свой вариант)
P.S.: Надеюсь, хоть что-то из того, что я написала, более менее понятно)
никак, это от настроения ФСС будет зависеть-придраться или нет.Но я бы на месте бухгалтера не пошла на это)))
Маш, а где ты работаешь если не секрет? Можно в личку. Там нужны сотрудники?
мне делали доп.соглашение конкретно к моему договору на увеличение з/п (НДФЛ, естественно, платила я, как и положено). вроде нормально все было, но я это делала недели с 10-ой
понятно то все… да и если он согласен платить налог на более высокую офиц.зарплату то проблем вообще нет… фирма частная?
они могут просто вам отказать, рассказав что то о проверках и т.д) чтоб не платить налоги… и вот тут девушка верно написала там смотреть будут 2 года, это вам надо и на старых отчетах большую зп показать
пусть вас повысят до какого-нибудь специалиста по работе с ключевыми клиентами ) кто эти ключевые никто не знает, а зп поднялась в связи с повышением