Пособие по беременности и родам

просто оплатят не за 140 дней а 126.

это позиция фсс.

почитайте 255 ст. ТК РФ

а с 15 декабря ( когда мне выдадут бл) я иду в отпуск ежегодный оплачиваемый. Ну чтоб не сидеть на работе

я работаю с кодексом и мне там черным по белому написано все. когда вопрос с расчетом встал я пошла искать ответ и нашла.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

а в отпуск ежегодный иду чтоб на работе не тухнуть до 32 недель!!!!!!!! 

по вашему мнению у меня все кадровики и в филиале и в департаменте дуры…  ????????

а в ежегодном я буду с 15-31 декабря

У нее правда 30 нед выпадали на 28 дек, ей подвинули на 2015 год.

Ну да, мне должны были бы 260 заплатить, а заплатили 186! Потому что слишком много зарабатывала

Мне в кадрах сказали, что я могу взять отпуск который я заработала за полгода перед тем как писать заявление по уходу за ребенком. У нас бухгалтерия вся так делает))).