Доброго времени суток всем. Спасибо кто дочитал.
В августе устроилась на новую работу, и уже сейчас меня назначили замещать девочку в отделе, на периуд ее отпуска. Никакого обучения по выпонению ее обязанностей не было. Если не считать того, что она за 2 дня мне сказала что нужно отследить и выполнить. Работа связана с проведением счетов и оплат, а также работа по заключению договоров, подписанию доп.соглашений.(у меня нет ни бухгалтерского ни юридического образования, работаю инженером в отрасли связи.) Меня решили назначить потому что больше девочек в отделе нет и подумали что я лучше справлюсь с этой работой.
Когда сотрудница ушла в отпуск повылазило очень много косяков, о которых я не в курсе, но которые нужно срочно решать. И как это делать мне не известно, никто не помогает, т.к эта сотрудница одна в отделе выполняет такие обязанности и другие сотрудники не в курсе.
ОЧЕНЬ ПЕРЕЖИВАЮ И ВОЛНУЮСЬ, ЧТО МЕНЯ.УВОЛЯТ ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. МОГУЛ ЛИ МЕНЯ ВООБЩЕ УВОЛИТЬ ЗА ТО ЧТО Я НЕ СПРАВЛЯЮСЬ С СОВМЕЩЕНИЕМ, с основной моей должности? К тому же я работаю на дикретной должности.
Уволить не могут с совмещения. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (ст. 60.2 ТК РФ). В этом случае также заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, а на его основании издается приказ об отмене совмещения. Если хочешь обезопасить себя то тогда напиши служебную записку на имя начальника своего, где укажи что выполнять обязанности совмещаемой должности проблемно в связи с тем то и тем и тем то. Но это если у тебя организация, где каждый сам за себя и никто не услышит тебя и не поймет. А так подойти к руководителю и объясни свои проблемы, попроси помощи.
Сами откажитесь.
Врт меня и мучает вопрос, если я вовремя.не закрою бухгалтерский ее периуд и другими обязанностями не справлюсь, меня уволить могут?
по-моему, абсолютно нормальная ситуация, если вам доплачивают за выполнение ее обязанностей… косяки есть всегда, соберитеь и решайте проблемы по мере поступления… все будет нормально… странно только, что ваше начальство держит только одного специалиста на такой случай...
Вот мне тоже интересно это знать почему инженеров у нас 7 человек, а тот кто счетами и договорами занимается 1. Просто инженер в бухгалтерии вообще «дуб дубом»;)
нормально, т.е. естественно, когда в наше время заставляют работать не профильного специалиста… не уволят, не переживайте...
а связаться с ней ни как? может пусть напишет как исправить косяки
И просто с меня требуют чтоб я запросила счета у организаций, а где запрашивать, ни контактов нтчего нет:(
Я уже вся изнервничалась по этому поводу.
А еще не знаю как успокоиться, аотому что планируем ребеночка.
Буду завтра разговаривать, может найдут кто может меня обучить еще хоть чему то)