декрет и отпуск

вот хочу выяснить вопрос про отпуск ежегодный перед декретом…

есть 260 статья ТК, что по заявлению беременной могут дать ежегодный опл.отпуск перед или после декрета или отпуска по уходу за ребенком.

у меня такая ситуация, что я еще до беременности написала заявл.на отпуск. заканчивается он 25 августа. в декрет мне идти с 27 декабря, т.е. он 2011 и 2012 год захватывает.

ну то, что я неделю отпуска за сент.2010-2011 не отгуляла, это само собой, мне дадут когда скажу.

а вот дадут ли мне отпуск за сент.2011-2012? или уже фигу покажут?

кстати, работаю по трудовой книжке я преподавателем в школе. на этот год хотели дать и воспитание малышей и уроки… т.е.все это боком получается… начальнику уже сказала, он мягко говоря не доволен. ага, такая удобная была – можно было кучу мелко оплачиваемых дел на меня свалить – мне деньги нужны были.


так все-таки, дадут ли мне отпуск или нет?

как у вас было? может у кого была похожая ситуация?


Алена
0152332

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Алена
спасибо большое всем, разъяснили и внушили уверенность
теперь буду просить отпуск уже что-то понимая))
еще бы знать когда он пишется… интересно, могу ли его сейчас написать, после того, как предоставлю справку о беременности
Пожаловаться
Анна
можете. просчитайте дни до 30 недели по сроку и от этого отнимите 56 дней.
Пожаловаться
Аминат
почему в октябре, по моим подсчетам вы погуляете примерно 20 дней до декрета (если за год-56 дн, 6 мес.-28дн, а 4 мес-18-19 дн.), ну это мои личные подсчеты, не факт, что я права. На предыдущей работе я должна была уйти в декрет через пол-года работы и моя работодатель сказала, что мне полагается 14 дней отпуска до декрета (из 28).
Пожаловаться
Анна
я тоже долго и нудно высчитывала, сколько мне полагается, т.к.половину отпуска к тому времени прогуляла, пока знакомая из отдела кадров не сказала, что я могу брать все 28 дней вне зависимости от отгуленного времени! то, что Вам говорит работодатель – это то, что выгодно для него. у Вас другие интересы. Если работодатель с чем-то не соглашается – для всего есть основания, которые должны быть обоснованы. А для защиты прав работников, тем более беременных, есть трудовая инспекция, которая может разъяснить все ситуации.
Пожаловаться
Аминат
56 дней у учителей, по крайней мере у нас
Пожаловаться
Алена
ну на сколько я поняла у нас зависит еще и от того какой учитель, но точно не знаю.
Пожаловаться
Анна
есть законы, которые относятся ко всем законно трудоустроенным гражданам. пишите заявление на 56 дней! если Вам будут что-то предъявлять, просите разъяснить, на каком основании те или иные Ваши действия не могут быть осуществлены. Можете сказать, что с удовольствием пообщаетесь с трудовой инспекцией. Разумные работодатели этого очень боятся. Если не поможет это предупреждение – смело звоните в трудовую и выясняйте, насколько законно то, что делает работодатель. Беременные работники всегда в выигрышном положении. Удачи!
Пожаловаться
Аминат
 по-идее вы можете взять отпуск за отработанное время (с сентября по дек., т.е не все 56 дней, а часть), думаю должны оплатить.
Пожаловаться
Алена
так если я пишу заяву на отпуск, то получается, что в октябре уйду)
в комментариях к статье написано, что беременным дают авансом за неполный отработанный год… просто я не уверена, что мне вообще дадут
а я еще не смогу поспорить, если откажутся(
Пожаловаться
Светлана
немного не поняла ваш рассказ про отпуска(отгуленные и не отгеленные), знаю то, что и время декрета и время по уходу за ребенком при предоставлении отпуска тоже учитывается
Пожаловаться
Алена
"время декрета и время по уходу за ребенком при предоставлении отпуска тоже учитывается"
не поняла вас) это как?
Пожаловаться
Анна
Вам обязаны в любом случае по заявлению дать отпуск 28 или менее дней до декрета. Если хотите, берите по частям – до и после декрета. Как Вам угодно.
Пожаловаться
Алена
а почему или менее?
вообще, у преподавателей отпуск 52 дня… но мне хоть бы 28 дали – на работе обстановка нервная становится
Пожаловаться
Анна
менее – потому что не более :)
я просто не в курсе была про то, что у вас 52 дня отпуск ежегодный. полагаю, что можете тогда 52 дня брать, т.е.весь, который полагается за год работы.
Пожаловаться
Алена
спасибо это обнадеживает