Ещё раз дайте пожалуйста более точный ответ.

Что бы муж знал на что давить перед начальством, если не имеют право

♥Чучи♥Ещё раз дайте пожалуйста более точный ответ.ИжевскЕсть Юристы? Помогите срочно.


♥Чучи♥
♥Чучи♥
Юлия
10 лет
Ижевск
05235

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Ольга
Ольга
Иркутск

статья 306 ТК РФ:

Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель — физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за 14 календарных дней.

Пожаловаться
МатьЗайчиха
МатьЗайчиха
Орск

В первом абзаце написано, что, проще говоря, изменять может, ухудшать нельзя. Т.е. количество рабочих часов он увеличить не может, может только сменить график не увеличивая раб. часы.

Пожаловаться
Евгения
Евгения
дочунечка
9 лет
Белгород

Нет письменного уведомления, нет подтверждения, что он ознакомлен с приказом, нет проблем. Посмотрите трудовой договор, что бы там точно было прописано рабочее время. Еще можно позвонить в трудовую инспекцию и проконсультироваться у них.

Пожаловаться
Евгения
Евгения
дочунечка
9 лет
Белгород
Если работодатель не хочет платить, сразу себя обезопасьте- звоните в трудовую.
Пожаловаться
Елена Сурикова
Елена Сурикова
Владлена
8 лет
Санкт-Петербург
Они имеют права вводить новый график. А если не распишется в нем-это нарушение. Он добровольно не хочет выполнять свои функциональные обязанности- проще говоря, они его оштрафуют ( когда его не будет на месте! В 17-30 уйдет домой, на пример. А субботу не выход на работу! И тю-тю зп