Девочки, ситуация такая. Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Фирма в которой я работала до декрета собирается прекращать свою деятельность. Ликвидации не будет, закрывать они ее не собираются. Всех сотрудников переводят в другую вновь открывшуюся фирму, меня не переводят… да мне это и не надо. Вобщем эта фирма, в которой я числюсь, будет висеть мертвым грузом (никто никакие налоги платить не будет и деятельности тоже не будет). Собственно в чем вопрос… Могу ли я и дальше до окончании моего отпуска по уходу за ребенком там числится? Ведь отчисления вроде как никакие не делаются? Или придется увольняться? В следующем году должна наклюнуться работа, вот и хотелось, чтобы стаж был непрерывным. Подскажите пожалуйста..
Бухгалтеры! зайдите,плиз
Комментарии
Предыдущая статья
Женский демисезонный костюм
Следующая статья
Издевательство родителей над детьми
Актуальные посты
если ваша фирма не ликвидируется, а просто, как бы прекращает свою деятельность. То вас они должны либо перевести в другой офис, либо вы будете там числиться и они вам должны выплачивать 50 ру. (пособие до 3 лет)- соответственно для фирмы это вся отчетность во все внебюджетные фонды и в налоговую. Но вас никуда не денут, не имеют права.
у меня знакомая бухгалтер, и она говорит, что непрерывный стаж уже никакие плюсе не дает
можете