нет, по крайней мере в тк нет такого, и по хорошему сейчас и статьи нет такой по уходу до 14 лет, есть по согласованию сторон, по собственному и всякие другие
я писала заявление с таким расчетом, чтобы эти 2 недели входили в «отпуск по уходу», ну то есть мне выходить надо было в середине сентября, а я писала в конце августа, поэтому ничего не должна была
вы должны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения
я писала заявление с таким расчетом, чтобы эти 2 недели входили в «отпуск по уходу», ну то есть мне выходить надо было в середине сентября, а я писала в конце августа, поэтому ничего не должна была
не отрабатывала.