При увольнении по уходу за ребенком до 14 лет, нужно отрабатывать две недели?

Собственно в названии и вопрос.

Кто то может так увольнялся? что подскажите?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Dido FromTallinn

вы должны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения

Пожаловаться
это и есть отработка…
Пожаловаться
Dido FromTallinn
ну официально нет такого понятия, сразу можно уволиться по согласованию с руководителем или есть уважительные причины, а это не причина
Пожаловаться
уход за ребенком не уважительная причина?
Пожаловаться
Dido FromTallinn
нет, по крайней мере в тк нет такого, и по хорошему сейчас и статьи нет такой по уходу до 14 лет, есть по согласованию сторон, по собственному и всякие другие
Пожаловаться
Танюшка

я писала заявление с таким расчетом, чтобы эти 2 недели входили в «отпуск по уходу», ну то есть мне выходить надо было в середине сентября, а я писала в конце августа, поэтому ничего не должна была

Пожаловаться
Оля

не отрабатывала.