Девочки-бухгалтеры (а тут явно есть такие и не мало). Есть к вам вопрос..
Ситуация такая… С пособием до полутора лет все понятно, но с полутора лет и до трех (в отпуске по уходу за ребенком) работодатель должен платить декретнице 50 руб ежемесячно… Это мне подтвердили в МФЦ.
Но, за 8 мес (после исполнения дочке полутора лет) я ни разу никаких начислений с работы не видела (начисления все делает ген.дир, несмотря на то, что в фирме есть бухгалтер). На сегодняшний день уже 400 руб набежало, мелочь, но лишней она не будет..
Сначала я забила на них, думаю ладно, ч то там 50 руб, копейки… но, ген.дир наша жадная до невозможности, постоянно ищет способы где и как кого-нибудь нагреть на деньги… Муж мой стал пол года назад руководителем отдела (работаем с ним вместе, просто в разных отделах), а зарплату поднимать не хочет… ну где это видано, чтоб руководитель отдела (плюс выполняет обязанности специалиста тех.поддержки и по фирме выполняет обязанности системного администратора) получал 26 тыс?.. Это смешно просто… Щас он ищет новую работу, т.к.задрало уже все это..
Вот после всего вышеописанного я решила стребовать с нее свои законные 50 руб в месяц за все 1,5 года (на данный момент за 8 мес и после каждый месяц пока дочке не исполнится 3 года)..
Написала ей в аську (это у нас рабочий инструмент для общения между сотрудниками), спросила по это пособие, сказала что в МФЦ мне подтвердили, что работодатель должен его платить, на что она мне сказала, ч то впервые слышит о нем, и что на этой неделе уточнит у бухгалтера (она сегодня-завтра с отпуска должна выйти)..
Так вот отсюда вопрос. девочки, ну подскажите мне закон, или постановление какое, где прописано, что она обязана мне это пособие платить, чтоб мне было на что опираться (т.к.она может сказать что типа нет ничего и она ничего не должна)..
И может ли она отказаться как-то это пособие выплачивать на законных основаниях?
Просто она не раз пыталась меня нагреть на больничных и заплатить меньше (и если б не мои знания в этом, она б меня нагрела), и с декретными та же песня была, с отпуском перед декретным и тд… Надоело, что из меня все время пытаются сделать дуру..
Я хоть и писала заявление на отпуск до 3х лет, мне все равно не платили эти 50 рублей в месяц. Я уже забила на них!
мне платят 50 р, никакого заявления я не писала, сразу писала до 3 лет. Эти 50 р работодатель не возмещает в фсс а платит из своей прибыли.
заявление я писала знаю точно но денег нет увы((
мне тоже не выплачивают и даже карту зарплатую заблокировали
Получается она скрыла намеренно от меня то, ч то от полутора до трех тоже пособие полагается..
Я вам больше скажу, график отпусков она составляет, мы заранее говорим кому когда отпуск нужен, а заявление она требует чтоб мы писали совсем другими числами, такими, какие ей нужны, а не когда по факту мы идем в отпуск. И по заявлению у нас отпуск 28 календарных дней, а по факту 31 день, т.е.три недели в году. Четвертой недели нет, как она говорит, что мол в эту неделю входят все наши отпросы с работы на час-два по каким-то делам… Но на деле получается, что кто-то часто отпрашивается и даже не на часы, а на дни, а кто-то всего пару раз в год на час… Вот это как, нормально?
В ИТС откопала
Ежемесячная денежная компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Одной из форм социальной защиты матерей, имеющих детей в возрасте до трех лет, является выплата ежемесячной денежной компенсации в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Действующим законодательством предусмотрены два вида отпуска по уходу за ребенком:
За период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет пособие назначается и выплачивается в соответствии с Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
За период нахождения в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста трех лет пособие назначается и выплачивается в соответствии с , утвержденным постановлением Правительства РФ .
Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с Президента РФ от 30.05.1994 г. № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» женщины, состоящие в трудовых отношениях на условиях найма с организациями и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, имеют право на ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. Для матерей, работающих, в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком.
При назначении ежемесячных компенсационных выплат к матерям приравниваются отец, усыновитель, опекун, бабушка, дедушка, другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.
Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно — правовых форм.
При уходе за несколькими детьми до достижения ими возраста 3 лет, компенсация за месяц назначается в размере 50 руб. Так как, компенсация при уходе за несколькими детьми выплачивается именно человеку, который находится в отпуске по уходу (Постановление Правительства РФ " Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан").
Ежемесячная денежная компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не облагаются НДФЛ и страховыми взносами согласно , от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ.
а если это заявление написать сейчас, уже поздно будет, за прошедшие месяцы ничего не выплатит? Она то мне не сказала ничего в свое время, а должна была..