Как же я не люблю эти моменты, но в этот раз мне прям особенно тяжело.
В сентябре у меня был запланирован отпуск и ЭКО. Отпуск я могла бы чуть сдвинуть вперед-назад, в зависимости от того, в какой момент будут пункция и подсадка. С моей непосредственной начальницей вопросов по этому поводу не возникло. Она была в курсе и поддерживала меня.
Но. Месяц назад меня переводит на другую должность. С моего согласия естественно. Мне хотелось чего-то нового, тем более немного подняли зп. Замещает меня на новой должности только главбух, а она намылилась в отпуск тоже в сентябре. Получается, что наши отпуска пересекаются. Знать бы мне это заранее...
И вот подходит дело к тому, чтобы заикнуться об отгуле (на пункцию). Главная проблема в том, это может попасть на 10 число, день зарплаты (я ее выдаю). Прямо говорить зачем и куда мне надо — я не хочу. Донести инфу так, чтобы она поняла, что мне это позарез — не получилось. Про отпуск даже заикаться пока не стала...
Вижу для себя только 1 выход. Увольнение. Решение это далось тяжело. Хорошо, муж поддержал и тоже нашел в это плюсы. Со спокойной душой отхожу все процедуры, не надо будет отпрашиваться, спокойно «отлежусь» 2 недели после подсадки. А если все гуд, то и лучше, если буду дома.
В компании работаю 4й год. Объем работы постоянно увеличивается, в отличие от зп, так что я, в общем-то, не особо держусь за свое место. Простоя я по жизни человек ответственный, и мне кажется, будто с моей стороны какая-то подстава получается.
Начальница с 1 сентября в отпуске. Значит завтра надо сообщить, что увольняюсь, и ей придется искать человека за неделю! Со стороны брать никого не будут на эту должность, т.к. материальная ответственность. Среди своих желающих, я бы даже сказала, что совсем нет. А еще у нас выездная проверка. ППЦ кароче (для начальницы).
Я прям себя предательницей чувствую, хотя мне очень не хочется быть «незаменимым» работником, это схоже с рабством.
Как преподнести эту инфу?
зачем сразу в крайность, может вас без проблем отпустят и в отгул и в отпуск, нужно сначало поговорить, если будут отказывать упорно, тогда сказать мне ничего не остается как написать заявление у меня безвыхоная итуация и типа того.
я как главбух (т.е. второй человек после директора) могу сказать, что незаменимых людей нет.
почему-то всегда нам кажется, что мы подведем начальство, что на нас все держится, что без нас фирма встанет, развалится и т.д. =))))
Солнц, я могу сказать следующее. Жизнь — ТВОЯ и ТОЛЬКО ТВОЯ. Не оглядывайся на начальницу, не бойся ее подвести, это всего лишь работа. А для тебя это — твое будущее.
Хотя, честно говоря, я бы сказала в лом директрисе, что так и так, на такое-то число у меня назначено ЭКО, так что ил дайте мне отгул 1 день, или я уволюсь, ибо для меня этот момент намного важнее вашей работы. Думаю, директриса выберет 1 день отгула =))
плюсую! декретные потом лишними не будут
+100
она сама — мой зам. Вряд ли она накроет медным тазом свой семейным отпуск....
И работать устала честно говоря.....
точно решили увольняться? я когда отпрашивалась с работы срочно надо было-включила актрису драм театра-плакала и врача что у меня случилось с другом городе с тетей несчастье ее парализовало, надо ехать ухаживать -кроме меня некому и тд… ясно понятно что никакой тети в другом городе у меня нет, но надо было очень… слезы и грустная история сделали свое дело-отпустили
врала*
ну судя по вашим ответам вы уже твердо решили.тогда советую вам просто сообщить прямо об этом начальнице)не переживайте)совесть она конечно хорошо, но свою жизнь тоже надо строить)
т.к. на вторую неделю сентября уже точно пункция попадает…
как только скажете об увольнении, думаю она найдет вам отгул на 10 сентября и отпуск в сентябре)))
Это ваша личная жизнь и причины отгула вам не обязательно выкладывать. На то она и личная.
Мне кажется тут только ультиматум… либо-либо… просто так вы не отмажетесь, типо мне очень надо
а нельзя зарплату 9 выдать? а на 10 написать по семейным обстоятельствам? и пока работать?
все равно-зачем увольняться? начальник же не мегера-должна понять и отпустить, не указывайте причину, просто скажите, что срочно!
Незаменимых работников не бывает))) Просто скажите.
так и скажите прямо все
я эти две недели просто отпуском возьму и все.
я не в курсе была, что у нее отпуск в это же время. А посвящать в свои планы тоже не хочу
стоп. но вы же для себя решили, что увольняетесь, не все ли равно кто?
не говорите причину, просто в твердой форме скажите, что жизненные обстоятельства складываются так, что либо отпуск на сентябрь, либо увольнение. не решайте за них. может в итоге пойдут навстречу. а если нет, что тут думать, вы нужны как рабочий материал, лично до вас никому дела нет (редко встречаются понимающие работодатели)
Да я решила. Просто отвечала на вопрос выше.
Я даже не буду предлагать выбор «либо либо». Поставлю перед фактом, что если работа мешает моим «обстоятельствам», значит я ухожу с этой работы… Пытаюсь придумать речь поделикатнее что ли )))
мне кажется по деликатнее не надо. вокруг да около, вот они и не поняли, что семейные обстоятельства нельзя перенести и решить за неделю до сентября. так же и с увольнением начнут крутить.
к стати, на ЭКО больничный положен?
Положен. Но я не хотела афишировать, поэтому планировала отпуск.
так в б/л не ставится причина. а по гинекологии «семейное» что угодно может быть. может какая нибудь лапораскопия или удаление кисты. туда тоже не просто так попадают, сдают анализы, согласуют, причем за длительное время. и дату уже не перенести. особенно если у какого то конкретного врача
Т.е. начальницу вам жалко а то что объём работы у вас увеличился а зарплата нет, вам не жалко?)
как раз таки об этом, только вы видимо не совсем это осознаёте, если бы у вас была зарплата соответствующая объёму работы, то вы бы не ушли, ведь так? Вы ведь работаете не по зову сердца, вы работаете за деньги.
Во всех крупных компаниях большой объем работ. Держит стабильность.
ну подождите, у меня такое ощущение что вы через чур лояльны вашей компании) я вас наоборот оправдываю, а вы как бы наоборот себя топите, я сама работала в крупной компании и у меня была точно такая ситуация как у вас, но вы поймите, что на ваше место особо никто не хочет, как вы сами написали, а вы не задумывались почему? Может потому что условия не очень мягко говоря? Так почему вы на себя то вешаете проблемы и корите себя за то что на вас пашут, мне это не понятно? И другую крупную компанию в Москве я думаю не составит особого труда найти
понятно, значит не увольняйтесь и не ходите на пункцию, может всё само пройдёт
а зачем вы увольняетесь? Вы хоть понимаете как подставляете начальство, но если у вас другого выхода нет, можете встать на колени и в слезах просите прощения разбивая лоб об пол.
вы чего вообще хотите? уволиться вам стыдно, а не уволиться вы не хотите, вы вообще какая то странная барышня, в чём вопрос как лучше сказать начальству что вы увольняетесь? Я вам написала становитесь на колени и просите прощения держа в руке заявление, мне кажется для вашей психологической конструкции это самый подходящий вариант)
так и я поняла, и даже что вам делать написала, чего вы ещё хотите?