До ухода в декрет работала в сельской школе. Потом мы оттуда уехали, и сейчас мне предлагают место работы в базовой школе, но нужно будет выйти с 1 сентября. Дочке 1,5 года будет 6 января. Значит, с выходом на работу я теряю пособие по уходу за ребёнком за 4 месяца, т.е. 4120х4=16480. Дарить эти деньги государству совсем не хочется, оно и так немного дает, чтобы ещё и благородной быть… С директором школы договорились о том, что пособие по уходу за ребёнком будут платить бабушке, сейчас такое по закону возможно. Она же будет сидеть с ребёнком. Муж работает без трудовой, поэтом он получать пособие не сможет. До ухода в декрет у меня остался неиспользованный очередной оплачиваемый отпуск. У меня есть варианты – оформить перевод на другое место работы через отдел образования или уволиться и тут же устроиться на новое место.
Это было описание ситуации, а теперь собственно вопросы:
– Как правильнее сделать – уволиться или перевестись? Что я теряю в том и другом случае?
– Как можно законно оформить документы для получения пособия бабушкой (это моя мама, она работает в этой вот базовой школе)
– не «пролетела» ли я с отпускными? Заплатят ли мне из вообще?
– дочке 1,5 года 6 января, значит, последний месяц начисления пособия – декабрь? или январь?
Если кто может помочь, ответьте, пожалуйста. Обращалась к юристам, ответы неконкретные типа – «ну это вам надо договариваться с директором...» С директором уже говорила! или – «надо посмотреть, может ли бабушка получать...»
Бабушка должна подтвердить, что будет сидеть с ребенком, т.е. выйти в отпуск по уходу за ребенком с того места работы, где она работает на данный момент. Она должна будет написать заявление.
Если отпуск должен был быть в 2010 году, то вы пролетели. И вообще отпускные не выплачивают теперь. Вы должны «выгуливать» свой отпуск.
На пособие можно подать до исполнения ребенком 2х лет, т.е. (как в собесовских док-ах пишут) не позднее 6ти месяцев после исполнения ребенку 1,5 лет.
-либо бабушке определенный % от ее з/п
-либо мужу как федеральное пособие