Девочки, бухгалтера подскажите как правильней поступить, что бы не потерять в деньгах!) Зарплата и так маленькая. 
28 ноября должна уйти в декрет. Перед декретом планировала взять оплачиваемый отпуск 28 дней. Получается уйду 1го ноября в отпуск и сразу в декрет.
Как будет выгоднее по деньгам?) пойти в отпуск или все же работать до декрета? И если я все же уйду в отпуск декретные+отпускные меньше будут, чем например отработанный меся и декретные?) Работаю секретарем. Оклад 5000.При 100% премии 19.340(должно выходить, но выходит примерно 17 с копейками).Премия каждый месяц разная.86%-97%.
Всем спасибо за ответы!
есть вариант еще отработать этот месяц и взять компенсацию за неиспользованный отпуск, если дадут (ну это если ты хочешь денежек побольше)
По сути дела отпускные — это Ваша средняя зп! в ноябре 20рд — вы получите свои 19тыс, если возьмете отпуск — то получите за 28 дней — те один день примерно 900р на 28 дней 25200 + 5000 мат.помощь! Вот и получается идите в отпуск если хотите побольше денег получить!
Спасибо
не з/п… а ОКЛАД!
ну, ты можешь отгулять отпуск после 140 дней декрета))) мне так советовали… побольше отпускные будут))) а потом до 1,5 лет
я так оба раза последних делала)
пиши ещё на материальную помощь к отпуску))) ну если у вас такое практикуется))
Спасибо) материнская помощь у нас 5000 тыс) А то что я до 12 недель на учет встала, мне за это тоже выплатят, или надо какие-либо справки приносить?
да, тебе Г должна дать справку (или не помню даже но через неё узнай и дадут). Ну это тебе на 1 ребенка при рождении в первые 2 года в браке 5 000 да? это работающие получают на работе) а не работающие в соцзащите) а я тебе про матераЛЬНУЮ помощь к отпуску мать)
я просто в 2011 году вставала раньше 12 недели на учет… поэтому не помню))
с дочкой вставала в 17 недель..
о вспомнила!!! когда я родовой сертификат получала мне давали и эту справку)
потом эту справку на работу отнесешь)
Спасибочки
да не за что)