Документы для декретного отпуска – что должна предоставить будущая мама работодателю?
Соответственно ТК РФ, для оформления декретного отпуска нужно предоставить работодателю следующие документы:
• Больничный лист.
• Заявление установленного образца.
• Справка, подтверждающая, что женщина встала на учет до 12 недель.
Листок нетрудоспособности по беременности – детали, о которых нужно помнить
• Получить такой документ можно в своей консультации (согласно месту прописки) или же в ином медицинском центре (имеющем лицензию на оказание такой услуги).
• Дородовый отпуск равен 70 дням. В случае, когда роды наступают раньше, например, на 5 дней, отпуск послеродовый автоматически увеличивается на эти 5 дней. То есть, равен он будет уже 75 дням.
• При родах, наступивших преждевременно (до 30-й недели) и до непосредственного оформления больничного листа, лист нетрудоспособности выдается роддомом (при рождении живого ребенка) на 156 дней.
• В листе нетрудоспособности допустимы исправления в количестве не более двух. Подпись врача и печать, а также фраза «исправленному верить», должны присутствовать возле каждого исправления. Поэтому лучше проверить документ сразу и внимательно.
Заявление на декретный отпуск – образец заявления на декрет
В шапке заявления:
• Должность непосредственного руководителя, его имя и название организации. Например, «Директору ООО «Сидоров и К» Сидорову А.В.».
• Должность и имя сотрудника.
• Текст: «Заявление. Прошу предоставить мне (фамилия/инициалы/должность) отпуск по беременности и родам с «дата» по «дата». Прошу также выплатить мне пособие, как вставшей на учет в женской консультации в ранние сроки».
• К заявлению следует приложить (и прописать их в заявлении) необходимые документы. А именно, лист нетрудоспособности (его серия/номер), справка из консультации (ее дата выдачи, номер).
• После – число заполнения заявления и подпись.
Увеличение декретного отпуска – когда положена «добавка»?
При сложных родах (помните, что к ним относится и кесарево сечение, двойня и пр.) маме положены две недели дополнительного отпуска и, соответственно, добавка к выплате. Как ее получить? Для этого достаточно взять в больнице справку о течении родов и предоставить по месту работу.
Трудовые гарантии
• Отказать будущей маме в принятии на работу не имеют права. Также запрещено снижать беременным женщинам зарплату по причине беременности.
• Нормы выработки для будущих мам должны быть снижены. В противном случае, они должны быть переведены на иную, более легкую работу, исключающую присутствие вредных факторов. Средний заработок в данном случае обязаны сохранить.
• К работе в выходной день, по ночам, к командировкам и к сверхурочным работам будущую маму привлекать запрещено.
До декрета мне остался месяц))))
Ух ты Дай ссылку на закон Я оказывается могу раньше уйти в декрет))))
Скинь пожалуста мне это вличкуч
Почему раньше?
Хочу на неделе с начальником договориться о работе на неполную неделю, 3 дня. Вот думаю — согласится или нет...
Да мне уже дали в ЖК справку на ограничение труда, вот с ней и собираюсь идти на ковер))
принесла сегодня справку чтоб меня перевели на легкий труд тоесть освободили от ночных смен и тяжелой работы а у них видители заменить меня некем просят еще хотяб неделю поработать… а вдруг что случись ответственность они то с себя сняли...