Всем привет, те кто читал мой предыдущий пост знают что я вышла на работу когда сыну было 1,10, и через два месяца нашла другую работу, причем нашла внезапно, и по совету моей сестры я написала заявление на увольнение по уходу за ребенком до достижения им 14-летнего возраста (без отработки) писала я заявление 7 числа, а с 8 ушла с сыном на больничный, и до сих пор на больничном. Сегодня зашла на работу, а она мне говорит что якобы написала заявление о предоставление отпуска по уходу за ребенком до 14 лет. И что больничный мне оплачиваться не будет, и что еще надо будет какую то справку с больницы что ребенок болен. Но в инете написано, «увольнение по собственному желанию без отработки» понимайте его как «увольнение по собственному желанию без предупреждения работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели». И у меня получилось так что я 7 написала заявление, с 8 ушла на больничный а сегодня 16, и эти две недели должны идти в счет больничного. а она мне говорит вот выйдешь с больничного тогда я тебе тем же днем и подпишу.как быть что то я совсем запуталась.помогите разобраться.
опять про увольнение........
Рубрика
Трудовое право
да ходила к юристу в рано, он ниче не знает. Да и начальница вредная у нас я ей одну статью а она мне другое говорит. я просто по двум причинам могу спокойно уволиться: 1 по уходу за ребенком до достижения им 14-летнего возраста, 2 у меня на иждевение двое несовершеннолетних ребенка. а ей пофиг ей видите ли это не причина.
да есть,
не статьи а причины увольнения без отработки
сходить в трудовую инспекцию
выплаты будут когда больничный закроют
ну вот допустим я сейчас как начальница говорит ухожу «В отпуск по уходу за ребенком до достижения им 14-летнего возраста» и уже находясь в «отпуске» я ведь могу написать заявление на увольнение. отпускников ведь сразу увольняют?