Девочки работающие в отделе кадров проконсультируйте пожалуйста, узнала такую информацию что мол если беременна и работаю по ТК, то не могут уволить даже на испытательном сроке да и вообще уволить не могут если я сама не захочу, а так же полагается отпуск 28 календарных дней даже если не работаю полгода, правдива инфа?? да и еще когда такие дела лучше сообщать руководству, дело в том что руководство ОЧЕНЬ на меня рассчитывает…