От хорошего к великому. Лидерство.

Привет, девочки!!!

Давно Вам не писала ничего мотивационного. Видимо у самой был сложный период: много работы (самый сезон), ребенок долго болел отитом и до сих пор нам не разрешает лор идти в садик.

Но всегда бывают просветы и сейчас, конечно, я воодушевлена и весела)))

На этой недели побывала на тренинге по лидерству и системному мышлению, познакомилась с удивительными людьми и собственниками различного бизнеса, поэтому в голове крутятся много мыслей, которыми хотела поделится с вами!

Начну пожалуй..

90 % людей идут туда куда им сказали идти (сказали близкие, сам себе сказал, сказали обстоятельства), живут с людьми, с которыми не хотят жить, работают там, где не хотят работать!

И только 10 % людей делают то, что хотят, живут как хотят!

И вам нужно понять к какому числу относитесь вы. Думаю большинство из вас, в том числе и я относятся к 90%. Это нужно понять и принять. Не пытаться оправдываться: мол я здесь работаю, потому что мне нужно кормить семью, или я живу с этим человеком, потому что он — отец моих детей.

Все это мы делаем потому, что боимся признаться себе, что мы слабы, что у нас недостаточно сил поменять ситуацию, что нам лень что- то менять, и т.п.

Но в тот же момент мы должны себе тогда отдавать отчет, что мы так и проживем не свою жизнь, а чью-то жизнь!

Порой менять что-то действительно очень сложно. Я живу с внутриличностным конфликтом, что я не пошла учиться на врача. И сейчас честно мне не хватает сил, чтобы все бросить и пойти заново учиться, ведь только после 40 лет я смогла бы быть практикующим врачом с небольшим стажем.

И я не пойду учиться на врача и никогда не стану врачом!!!

НО… я всеми путями, всеми способами пытаюсь быть в медицине. Правда у меня есть еще и другая мечта, о которой пока не могу вам сказать))

Остальные 10 % людей — это как правило лидеры (не все, но большинство). И лидер — это не только тот человек, который может повести за собой тысячи людей, это, тот, кто уверен в том, что он делает все правильно, что он живет как ему нужно!

Какие черты характерны для лидеров?

1. Лидеры сначала принимают реальность такой, какая она есть. И только после принятия действительности, можно начинать что-то менять.

Приведу пример с работой. Вы приходите на новую работу. Через какое-то время вы понимаете, что вам не нравится те правила, по которым живут в этой компании. И здесь существует три варианта развития событий.

В большинстве случаев люди начинают жаловаться другим коллегам, выплескивать негатив дома, и это может продолжаться несколько лет, пока не поменяют работу.

Второй вариант, который тоже распространен, но меньше чем, первый, когда человек недовольный правилами в организации начинает активно бороться за перемены. Начинаются конфликты, совещания и т.д. Однако, если организация работает так давно и у нее сильные руководители, то таким способом ничего не добиться. И такие люди как правило уходят из такой организации, хлопая дверью. Достаточно сильный поступок, достойный вроде как настоящего лидера.

Но нет… Третий вариант, который характеризует настоящего лидера. Он приходит. Понимает, что не все так прекрасно в организации и он это ПРИНИМАЕТ. Он начинает играть по их правилам. Не зря есть поговорка «В чужой монастырь со своим уставом не ходят». И только когда лидер играет по чужим правилам, только тогда он может что-то изменить так, как ему нужно, постепенно превнося изменения.

Это очень важная мысль на мой взгляд. Нужно принять сначала, то что есть. Нужно принять, что мы живем в таком государстве, что у нас действуют такие законы. И кто это принимает, играет по нужным правилам, тот сам в конечном счете начинает диктовать свои правила, по которым начинают жить другие люди, которым эти правила могут и не нравится, но которые не способны принять действительность так и живут всю жизнь и жалуются.

2. Вторая черта — это понимание других людей. Все великие люди, знали что-то уникальное о людях и могли им дать, то что им нужно. Стив Джобс знал, что людям нужна красота и инновации.

Кстати смотрели ли вы знаменитую речь Стива Джобса перед выпускниками Стэнфордского Университета? Кто еще не смотрел очень советую посмотреть — в интернете есть ролик на русском. Он говорит об очень простых и нужных истинах.

Знать и понимать людей уникальная и нужна компетенция, которая пригодится всем. Об этом можно много писать. Поэтому если интересно, могу озвучить свои мысли в другом посте. Но то, что если вы научитесь находить подход к любому человеку, безусловно положительно скажется на вас и в жизни, и в карьере.

3. У каждого лидера есть свои цели и мечта.

Тут очень важно научиться прислушиваться к себе. Традиционно нас учат ставить конкретные цели по смарт. Помните и я вам пост такой писала. Но многие настолько этим увлекаются, начинают писать много целей, их конкретизировать, выполнять. Марафоны и тренинги существуют, где нужно сто целей написать и т.д.

Это все на самом деле очень здорово, и если вы ставите цели и их достигаете, то это вообще СУПЕР. Но прошу вас не забывайте о своей главной мечте. Главное найти для себя реальную мечту, которая будет для вас стимулом на всю жизнь. И пускай вы ее даже не сможете озвучить и записать, как нас учили. Не важно.

Главное чтобы вы ее видели внутри себя. Сначала изображение может быть не четким, размывчатым. Вы примерно можете представлять, что вы, к примеру, всю жизнь хотели иметь свой бизнес. Вы еще не знаете какой, как вы будете его делать. Но важно, что у вас есть об этом мечта. И чем больше вы к ней будете приглядываться, чем больше вы будете прислушиваться к себе, тем картинка будет становится все четче и четче. Но уже когда у вас появятся первые образы и вы начнете все больше и больше о них думать, вы сами начнете поневоле идти к ней.

Стив Джобс не знал как будет выглядеть айфон, но он уже в молодости неявно стал представлять то чего он хочет. Он даже ходил на курсы каллиграфии, и в той речи он скажет, что если бы он не записался туда, никогда не было его первого макинтоша. А шел он на курсы, потому что его тянуло к этой красоте, к этим плавным линиям.

Поэтому не бойтесь. Уделяйте время своему внутреннему зрения. Прислушивайтесь к себе. Ищите то, чем вы действительно хотите заниматься в жизни. Мечта может быть неявной долгие годы, но вы должны идти к ней, и прислушиваться к своей интуиции. Судьба будет вам помогать, если вы на правильном пути.

Еще в заключении хотела посоветовать замечательную книгу о великим компаниях. Она называется также как и мой пост: «От хорошего к великому». Автор Джим Коллинз. Очень много в ней мудрых мыслей, которые помогут вам.

Спасибо, что дочитали)) Надеюсь понятно написала)) Пишу просто очень быстро и с работы)))

Всем пока-пока))) Пишите свои мысли))