Для подружек, кто знает: давно собралась увольняться, и вот настал тот момент. Нашла хорошую работу, с очень достойной ЗП и хочу перейти на нее. Как раз есть возможность получить опыт работы по специальности, сейчас работаю не по своей специальности. Но боюсь, здесь то и нужен совет:
Предложили работу на время дикретного отпуска сотрудницы, до 31.10.14. Если сотруднице ребенку дают садик то она выходит на работу, если нет то я продолжаю работать.
Скажите кто сталкивался с таким, кто работал на месте сотрудника в дикретном отпуске? Как проходит оформление, берут ли в штат на время или по договору, идет стаж или прерывается?!
Что потом ждет меня? Пообещали, что если будет какая либо другая вакансия устроят на постоянку. (Пояснение: начальник той фирмы куда планирую устроится сказал, что он подыскивает сотрудницу не только на период дикрета основного сотрудника, но и его помощника. т.е когда выйдет основная сотрудница, будет стоять выбор между мной и той девочкой которая сейчас работает в качестве помощника. (он сказал, что ее работа не устраивает, а за неимением ничего уволить не может).
Очень нужен совет еще по вопросу как уволиться с прежнего места работы, выгодно с компенсацией не отгулянного отпуска. У меня не отгуляно 67 дней. Нужно будет писать заявление на отпуск (67 дней) с последующим увольнением, или можно написать на увольнение с компенсацией отпуска?
Спасибо кто дочитал, и дал ответ.
а не знаете, стаж у нее шел? запись в трудовой делали? или прерывался?
Делали все.