Здравствуйте, подскажите плиззз, такая ситуация. Беременна двойней, в декрет с 1 августа, отпуск в апреле, где то читала, что могу свой ежегодный очередной оплачиваемый отпуск взять непосредственно перед декретным отпуском. Сегодня пойду писать заявление о переносе очередного ежегодного отпуска. Могут ли мне отказать в данной процедуре? Слышала, что начальника я уже достала своими отпрашиваниями на сдачу анализов и посещение Ж/К. Типа он хочет отправить меня в отпуск по графику…
Кажется вы можете сходить в отпуск сейчас в очередной, а потом перед декретом внеочередной уйти. Потому что даже если вы уже ходили в очередной, будучи беременной можете перед декретом уйти опять, посмотрите в интернете и распечатайте, я так делала и уже с распечатками шла и писала на отпуск что бы если начнут придираться сунуть им под нос приказы. Так два раза сходите.
У меня сноха сначала в санаторий на месяц от ЖК сгоняла, потом месяц в отпуске и в декрет)) почти всю беременность отдыхала))) а я вообще не работаю)))))))
если конечно начальник не козел, но думаю ему деваться не куда! а так можно на больничные уходить!
можно перед декретом, а еще можно взять отпуск, следующий после года выхода из декрета, но тогда после выхода придется год без отпуска батрачить. работодатель не имеет права отказать
У меня знакомая на работе вообще сделала так: за полтора месяца до декрета взяла отпуск — месяц свой законный, оставшиеся 2 недели написала за свой счет, а потом и декрет начался. А то говорит, устала от работы — беременность тяжелая.
Вот я бы тоже хотела так сделать, только хочу перед отпуском на больничный уйти, так как заставляют пролежать в больнице… а там по срокам как раз в 5 месяцев..
ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Отказать не имеет право.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Ст. 260 ТКтоже вот, такая же проблема, у нас отпуск строго по графику, по графику — в июле, и примерно в это же время в декрет, хочу уйти в отпуск, потом в декрет… надо идти на поклон к начальнику, но он пока не в курсе, что я Б.
А с двойней в декрет раньше уходят вроде?
Ага, раньше на 14 дней, как раз с 1 августа, посчитала уже..)
я так и делала, взяла месяц отпуска вплоть до самого декрета