Декретным отпуском считаются 70 дней до https://mama.ru/cubics/category/id/8 и 70 дней после. Или же 70+86 дней в случае осложненных родов и 84+110 дней при рождении . Пособие по https://mama.ru/cubics/category/id/1 маме выдают за весь этот период сразу.
В 2012 году было предложено рассчитывать пособие для работающих мам по новым правилам (). И до конца 2012 года можно более выгодный для себя вариант из двух.
Если будущая мама уходит в отпуск по беременности и родам в 2012 году и при этом просто приносит больничный и не пишет никаких заявлений, для расчета ее пособия будут взяты доходы за 2010 и 2011год (это новый вариант). Заработок за 2012 год никак не повлияет.
Как считаются выплаты пособия по беременности в старом и новом варианте?
Новый вариант (или правило “730”)
Как считается:
— Считаем доход (из которого вы платили налоги) за последние два календарных года, включая отпускные и премии.
— Если у вас получилось больше 415 000 за 2010 год и больше 463 000 за 2011 год — все равно берем эти цифры (415 и 463). Они считаются максимальной суммой, из которой производится расчет. Если у вас получилось меньше — то вы берете свои цифры.
— Складываем сумму за два года и делим на 730. Получаем размер ежедневного заработка.
— И умножаем его на 140 или столько дней, сколько вы будете в декретном отпуске.
Кому выгоден:
— тем, у кого стабильный ровный доход;
— если в прошлом году ваш заработок был ниже, чем в позапрошлом;
— если не было больших перерывов в стаже;
— если подтвердить доход за позапрошлый год не составит особого труда.
И кому не выгоден:
— если за последние два года у вас были большие перерывы в работе, или вы часто брали больничный;
— если вы не уверены, что с вашей зарплаты платились налоги;
— если вы были индивидуальным предпринимателем, а не наемным работником.
Если женщина работала в двух местах, то декретные выплаты можно будет получить и там, и там. Главное, чтобы рабочие отношения были официально оформлены. При этом справку о начислениях у другого работодателя предоставлять не нужно.
Старый вариант:
По старым правилам вам не учтут заработок у прежнего работодателя, если вы меняли место работы в течение года до отпуска по беременности и родам.
Как считается старый вариант пособия по беременности:
— Считаем доход за последний год. Периоды больничных, отпуск без содержания и отпуск по уходу за ребенком не засчитываются.
— Делим на количество отработанных дней — получаем сумму дневного пособия.
— Умножаем на 140 или столько дней, сколько вы будете в декретном отпуске.
Если вам выгоднее старый вариант, вам обязательно надо https://www.kukuzya.ru/page/otlichiya-starogo-i-novogo-poryadka-rascheta-posobii заявление при оформлении отпуска.
Какие документы нужны для оформления пособия по беременности?
— листок нетрудоспособности (выдается в в 30 недель беременности);
— справка о сумме заработка у других работодателей;
— https://letitbit.net/download/91654.9f4f2f070b6f8d1d9f024d577951/zajava_edinovremennoe_posobie_beremennost_FSS_advocatshmelev.narod.ru.doc.html о назначении пособия.
Если мама работала меньше шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда (4661 руб.) за каждый месяц отпуска. Пособие назначается работодателем (работодателями) в течение 10 дней после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.
Если ваша компания ликвидирована, вам будут выплачивать пособие по беременности и родам — оно составляет 465,2 рублей в месяц. Для этого необходимо в течение года со дня увольнения встать на учет в . Вам понадобится выписка из трудовой книжки о последнем месте работы.
Мамы — студентки получают пособие по месту учебы и в размере, равном получаемой стипендии.
Если вы встанете на учет в Женской консультации до 12ти недель, вы получите единовременное пособие (465 рублей) дополнительно к пособию по беременности и родам.
