Сегодня последний день работаю на старой работе, с завтрашнего дня меня ждут на новом месте, НО...
Я пока не могу выйти, потому что надо ещё несколько дней посидеть с Крис, она ещё не долечилась, чтобы отправить её в сад.
Проблема в том, что мне надо звонить сегодня на новую работу и сказать, что я не выйду, а мне так не хочется «отпугивать» больничным по уходу за ребенком своего нового руководителя, есть ещё одна причина, по которой желательно пару дней дома посидеть — мы делаем ремонт и завтра к нам придет отделочник, одного его дома тоже не оставить...
Вопрос: чем аргументировать свой невыход на новую работу завтра? Больничным по уходу за ребенком или тем, что надо свои личные дела решить за эти дни и потом уже выходить на работу???
Не хочу негатива в свою сторону от нового руководителя, очень много нервов и сил потратила, чтобы туда попасть через конкурс… а он ждёт нового работника как можно быстрее...
Посоветуйте, как поступить???
а бабушек нет? я бы лучше кого нибудь из родителей попросила посидеть
как же я хочу на работу!
Я отказываться не собираюсь от работы, с радостью бы вышла завтра на новое место, но только с четверга могу… Завтра поеду писать заявление о приеме с 20го числа, надеюсь поймут...
предлагаю третий вариант: скажите новому руководителю, что вас попросили на старом месте работы закончить пару дел и вы бы хотели завершить дело, уйти «как положено», прежде чем приступать к новому делу. Это Вас охарактеризует как хорошего работника в первую очередь, как обязательного человека во вторую)
Светлана, в нашей стране зачастую люди работают три месяца вообще без оформления) Люди действительно не дураки) Автор, я предлагаю Вас сказать в любом случае, что вы заняты помощью (ну пусть бескорыстной)) советую Вам, другие как хотят.