У меня одни эмоции. А как бы поступили вы?
У меня есть одно полномочие, формировать документ из другого документа. Но второй должен быть готов по некоторым критериям, которые от меня не зависят. Зависят от других людей. На протяжении 3 месяцев я периодически говорила, что многие документы не работают, я делаю по своему упрощенно. И тут за декабрь директор урезает мне премию из-за того, что документы я делаю неправильно, хоть и каждый день пишу им и звоню. Чтобы вы ответили? У меня желание бросить это, зачем оформлять, хоть как-то (потому что это важно), если еще и премию урежут? Можно делать другую работу и получать премию за нее
У меня есть одно полномочие, формировать документ из другого документа. Но второй должен быть готов по некоторым критериям, которые от меня не зависят. Зависят от других людей. На протяжении 3 месяцев я периодически говорила, что многие документы не работают, я делаю по своему упрощенно. И тут за декабрь директор урезает мне премию из-за того, что документы я делаю неправильно, хоть и каждый день пишу им и звоню. Чтобы вы ответили? У меня желание бросить это, зачем оформлять, хоть как-то (потому что это важно), если еще и премию урежут? Можно делать другую работу и получать премию за нее
Говорить директору про это и фамилии людей, которые не корректируют свои документы
А он знает. Ну мол это моя ответственность и этим процессом руководить мне (я помощник руководителя, а зависит от замов).
Почему с них премию не снять?
Почему мне не добавить, если я трачу время и делаю документы сама? А так их вообще не было бы. Я в недоумении
Ну замов он явно не лишить, поэтому давит на вас таким способом, чтоб вы их подпинывали интенсивнее
А так вы приняли их в работу и теперь все косяки на вас вешают. Изначально нужно было отправлять обратно и говорить, что пока не поправят, вы не сделаете свою часть работы
Они лежат на гугл диске. Пишу — поправьте, поправьте… раза 2 в неделю