Родственницу восстановили .
Сидит на работе, естественно напряжно
Коллектив не трогает ничего не говорит ( а что тут скажешь ) суд есть суд
Начальница правда начала бурчать, потом затихла .
Хотели найти повод для, взыскания… Тут тоже не так просто, работу она выполняет .
Ну у нас характер одинаковый, паоец в рот не клади.
Контора подала апелляцию ( она и так знает что проиграет )
Предложили значит 460 к по соглашению, что та откажется от денег по суду .
Естественно та отказалась ...
Как думаете… Что дальше будет?
Сидит на работе, естественно напряжно
Коллектив не трогает ничего не говорит ( а что тут скажешь ) суд есть суд
Начальница правда начала бурчать, потом затихла .
Хотели найти повод для, взыскания… Тут тоже не так просто, работу она выполняет .
Ну у нас характер одинаковый, паоец в рот не клади.
Контора подала апелляцию ( она и так знает что проиграет )
Предложили значит 460 к по соглашению, что та откажется от денег по суду .
Естественно та отказалась ...
Как думаете… Что дальше будет?
Будет еще заседание, все придут, та сторона попробует еще по соглашению сторон решить, если родственница не согласится, то уже ничего не сделаешь, если те палки в колеса не будут вставлять ей, дабы сделать работу невыносимой
Уволили за не прохождение исполнительного срока.
А работник родитель единственный кормилец ребёнка инвалида.
Самое интересное, что начальницу которая ее выгнала, ее сам генеральный выгнал 🤣
А разве ее с такими условиями обязаны были взять? Все таки испытательный срок, пройдешь или не пройдешь. Вот она не прошла её и попросили получается. А выходит, если она единственный кормилец, её хочешь не хочешь надо брать на работу?)) Интересная ситуация. А вынужденный прогул ей сколько насчитали?
В тк не существует испытательных сроков, оформляют с первого дня сразу в трудовую книжечку.
Да, такой закон в российской федерации
Она хороший специалист,
Начальник дерлпл весь офис под колпаком, а ее не смог держать
Он есть 3 месяца. И для руководства 6 мес