Вопрос кадровику

Я оформлена в 1 юр лицо
Но другие сотрудники оформлены на другие юр лица
Имею ли я право не принимать от них заявки на подбор персонала?
И подбирать персонал в допние юр лица ?

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Хитраяобезьяна

Как вы договаривались при приёме на работу? Я работала руководителем отдела кадров сети отелей. У нас было 12 юр.лиц. Я была оформлена только в одном юр. лице. Но работа осуществлялась во всех 12-ти.

Пожаловаться
Ира Ира
Хитраяобезьяна 
Я уже не помню как мы договаривались
Пожаловаться
Хитраяобезьяна
Ира Ира 

В большинстве своём, это везде так. Если несколько юр. лиц, то зачем оформлять работу по совместительству во всех организациях ?

Пожаловаться
Ира Ира
Хитраяобезьяна 

У меня договор только с 1 юр. Лицом

Пожаловаться
Ира Ира
Хитраяобезьяна 

Получается я буду искать людей бесплатно в другие конторы, ?

Пожаловаться
Ира Ира
Хитраяобезьяна 

Наш Кадровик почему то по совместительству раьотает нас всех юр лицах… А я нет. Ей зп больше

Пожаловаться
Ира Ира
Хитраяобезьяна 

Я спрашиваю с точки зрения законодательства

Пожаловаться
Хитраяобезьяна
Ира Ира 

С точки зрения законодательства, если вы оформлены в одной организации, то и выполнять должностные обязанности должны по одной организации. Вспоминайте, что вам говорили на собеседовании при приёме на работу. Получается, вам озвучили условия, вы согласились, а теперь говорите, что работать не будете.

Пожаловаться
Хитраяобезьяна
Ира Ира 

Кадровик делает записи в трудовых книжках от своего имени, отправляет отчётность ЕФС-1 в СФР, наверняка ещё и ведёт воинский учёт. Поэтому и оформлена официально везде.

Пожаловаться
Ира Ира
Хитраяобезьяна 
Я не помню же говорю
Пожаловаться
Ира Ира
Хитраяобезьяна 
Ну и что ?.
У нас ней что трудовой кодекс разный?
Мне вот все равно что она делает
Пожаловаться
Хитраяобезьяна
Ира Ира 
Вы хотите, чтобы вас во все организации оформили на 0,1 ставки? Зачем? Вы всё равно не заработаете больше того, что вам озвучил работодатель на собеседовании. ((Если только у вас не процент от закрытых вакансий). Вы как будто первый раз на работу устроились…
Пожаловаться
Ира Ира
Хитраяобезьяна 
Ну почему ...? Если будет договор даже на 01 ставку, то зп все равно какая то указывается…
Пожаловаться
Хитраяобезьяна
Ира Ира 
Чаще всего бывает так, что один учредитель (собственник) имеет несколько юр. лиц. Соответственно, в каждое юр.лицо он назначает ген.директора. Юр. лиц много, но по сути это одна организация. И если вас официально оформили в одно из юр. лиц, то просто потому, что там была свободная штатная единица. Обычно, вопросы по должностным обязанностям задаются до официального трудоустройства. Т. е. прежде чем заключить трудовой договор, потенциальный работник должен ознакомиться с должностной инструкцией и подписать её. Всё вопросы по своим обязанностям надо задавать своему непосредственному руководителю перед заключением трудового договора.
Пожаловаться
Ира Ира
Хитраяобезьяна 

В инструкции указана только одно ООО
И на собеседовании я не помню чтобы мне говорили что я буду работать всех ооо

Пожаловаться
Ира Ира
Хитраяобезьяна 

Ну вы же понимаете что малоли кто что сказал 🤣… Я может тоже сказала что я могу ,, а потом скажу я уже не могу

Пожаловаться
Хитраяобезьяна
Ира Ира 
Я очень много где работала. И чаще всего юр. лиц было много. И менеджеры по подбору персонала занимались подбором персонала и проведением собеседований во все организации, независимо от того, что оформлены были только в одном юр. лице, а не в десяти сразу.Было бы смешно, если бы учредитель в каждую из своих организаций посадил по менеджеру по подбору персонала. Зачем?
Пожаловаться
Хитраяобезьяна
Ира Ира 

Ну так и скажите, что вы не хотите и не можете. Работодатель вряд ли будет в каждый из своих ООО менеджера по подбору персонала на полную ставку брать.

Пожаловаться
Ира Ира
Хитраяобезьяна 

Так я готова по внешнему совместительству за тыс 40

Пожаловаться
АлёнкаИкс
У Вас должностная инструкция есть? Там должно быть прописано всë. Если её нет, то вообще не обязаны, но как на это посмотрит руководство?)
Ну и в трудовом договоре Вы приняты в одну организацию. К другим отношения не имеете. Плюс, когда Вас принимали на работу была ли договорённость с руководством какая-то устная?
Пожаловаться
Ира Ира
АлёнкаИкс 

Есть, но как там можно написать что я, должна работать на другую организацию и где другой генеральный директор?

Пожаловаться
Ира Ира
АлёнкаИкс 

Она есть, типовая ) раньше ее не было

Пожаловаться
АлёнкаИкс
Ира Ира 
Ну вот типовая и подпись, и печать этой организации. Поэтому можете пободаться и сказать своë фи. И ткнуть в трудовой договор и ди) мол подпись и печать одной организации. Остальных не знаю
У меня была ситуация, когда директор просил устно помочь в подборе в другие организации😁🤦помогала как могла. Собеседования не проводила, только размещала объявления и давала контакты в тех организациях ответственного лица. Но это не основная работа, поэтому ну как могла, помогла. 😁
Пожаловаться
Ира Ира
АлёнкаИкс 

Выходит я могу их послать? Т отказаться

Пожаловаться
АлёнкаИкс
Ира Ира 
Конечно. Если при приёме на работу Вы шли в конкретную организацию и изначально шли работать именно с вакансиями этой организации, а потом Вам постепенно начали навязывать другие юрлица, то конечно. Мягко ненавязчиво спрашивайте своë руководство как так получилось?) На каком основании собственно? И почему без доплат это предлагается делать?
Одно дело, когда филиалы Вашей организации, а другое дело другие юрлица, которые вообще к Вам отношения не имеют.
Разные директора, разные названия, реквизиты
Пожаловаться
Ира Ира
АлёнкаИкс 

Ну я уже не помню о чем мы говорили)

Пожаловаться
Ира Ира
АлёнкаИкс 

Я попросила выписку из штатного расписания чтобы убедиться какой некомплект,… Не дали ...
Я уже всем сказала что работать по другим лицам работать не буду… Даже можете мне письма не писать )))
Как вариант в трудовую как минимум напишу

Пожаловаться
АлёнкаИкс
Ира Ира 
Ну сейчас разговаривайте открыто. На каком основании собственно.
Пусть берут отдельно человека, который будет вести отдельно эти юрлица. За отдельную зп
Пожаловаться
АлёнкаИкс
Ира Ира 
Не, ну сначала с руководством разговаривайте. Может отдельно найдут на подбор ещё человека. Потом уже, если будут недовольство показывать, придираться, то да можно в инспекцию, что права ущемляют.
Пожаловаться
Ира Ира
АлёнкаИкс 

Я тоже так считаю… В конце месяца напишу служебную записку
Я льготный сотрудник… Меня вытурить очень тяжело

Пожаловаться
АлёнкаИкс
Ира Ира 
Ну тем более. Может отстанут)
Пожаловаться
Ира Ира
АлёнкаИкс 

Мне письма пишу. На электронную почту хз кто… Примите заявки
. (ясен пень что в другое ооо)
А штатку не показывают… Хотя как штатный сотрудник ттманю право ознакомиться

Пожаловаться
Ира Ира
АлёнкаИкс 

Я хочу по соглашению уйти… Начальница обещала переговорить с генеральным ))))) но сумма не маленькая

Пожаловаться
АлёнкаИкс
Ира Ира 
В таких случаях надо просить заявку на подбор в бумажном виде за подписью руководителя отдела. И с этой бумажкой к своему ген.директору. Пусть объясняет кто это😁
Очень странно, что как у рекрутера у Вас нет доступа к штатке.
Должен быть всегда в кадровой программе.Вы оперативно должны знать в прямом эфире, кого не хватает, кто устроился на работу
Пожаловаться
Ира Ира
АлёнкаИкс 

У меня и доступа нет
А они пишут заявки ..
Но я знаю что их в штате нет...
А штатку не дают 🤷 сами знаете почему

Пожаловаться
АлёнкаИкс
Ира Ира 
Ну напишите служебную записку с просьбой предоставить доступ к штатному расписанию.Про заявки именно бумажные. Не по электронной почте. Чтобы было потом, что предъявить. Что другой организации вакансии. Чтоб Ваш директор подпись на них ставил.
Чтобы можно было доказать Вашу правоту.
По возможности записывайте все свои разговоры с руководством на диктофон. Относительно штатки, подбора в другие организации.
Если потом обращаться в инспекцию можно было приложить доказательства. Не только на словах.
Тем более зная, что Вы льготник так себя ведут 😞
Пожаловаться
Ира Ира
АлёнкаИкс 
Так они на заявках компании… Пишут свои заявки)))

Я ищу людей а они оформляются в другое ооо

Ну я сейчас общаюсь со всеми кандидатами и при устройстве прошу сказать куда их устроили ))))
Конечно я компромат собираю 😁😁 уже стопка))
Пожаловаться
АлёнкаИкс
Ира Ира 
Хитро придумали. Экономия какая на услугах рекрутерских😁
Меняйте работу, это наглость конечно. Сотрудников ни во что не ставят