Не могу найти информацию в интернете..
У друга ситуация.
На работе сократили. Предложили или за 3 месяца компенсация (как пологается) или другую должность. Но эта должность в другом предприятии, но ген.директор один...
Он может и выбрал бы другую должность, но думает что и там вдруг сократят и компенсацию уже не получит, т.к. проработает меньше года..а тут хоть 350тыщ получит..
Вот я не могу найти информацию, имеет ли значение сколько надо проработать чтобы получить компенсацию по сокращению?
У друга ситуация.
На работе сократили. Предложили или за 3 месяца компенсация (как пологается) или другую должность. Но эта должность в другом предприятии, но ген.директор один...
Он может и выбрал бы другую должность, но думает что и там вдруг сократят и компенсацию уже не получит, т.к. проработает меньше года..а тут хоть 350тыщ получит..
Вот я не могу найти информацию, имеет ли значение сколько надо проработать чтобы получить компенсацию по сокращению?
Нет условий что необходимо работать более года, необходимо увольняется по статье перевод к другому работодателю, тогда точно оформят в компанию. Оформление будет без испытательного срока.
А он вообще хочет в ту компанию? Условия, зарплата устраивают? Есть ли рост, прибавка?
У нас при поглощении банка другим банком такое предлагали. Я считаю, что это хитро*опость. Сначала расстаньтесь с сотрудником по закону, а потом принимайте в другую компанию, если вам этот сотрудник ценен. Но, конечно, все хотят сэкономить на выплатах.
Не знаю я условий, что нужно срок какой-то отработать....