Подскажите пожалуйста, если я была устроена официально, сначала получала зарплату, потом платить перестали вообще и компанию ликвидировала налоговая, а меня уволить забыли. И вот этот промежуток моего трудоустройства и не получения зарплаты — пуст. В пособии отказали из за этого. Как мне предоставить и откуда взять справку что я нечего не получала, но устроена там была?
20 марта 2012 16:04
Итак. Вы родили. Теперь для вас начинается череда получения различных справок и документов. Это нужно ребенку, это нужно вам, чтобы оформить необходимые пособия и компенсации (2010 год).
ШАГ 1
Начните с получения справки в своей женской консультации … Читать далее
29 мая 2013 09:54
Данные по деньгам 2008 года, но суть та же.Помощь по уходу за ребенком до трех лет, гарантированный мин. 130 гривен в месяц до 3-х лет:
1) заявление матери(отца, усыновителя, опекуна, дедушки, бабушки или другого родственника, который фактически осуществляет … Читать далее
20 декабря 2014 14:34
http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/regionalnye/v-voronejskoy-oblasti
Детские пособия в Воронежской областиВоронежская область – один из тех регионов, в которых федеральная помощь семьям с детьми на 2015 год дополняется пособиями, выделяемыми … Читать далее
Уп? Долго без дохода были?
Год
Тогда конечно не одобрят. Сейчас закон, что вы за период, который проверяют, должны заработать минимум 2 МРОТ
Это для самозанятых
Если компания ликвидирована, то вы безработная, соответственно отказ в пособиях
А в следующем году за какие года придется предоставлять? За конец 24 и начало 25 года?
Смотря в каком месяце вы подавать планируете.
В любом случае вам сперва надо решать вопрос с вашей трудовой
Дело не в том, что вы не работали, а в том, что нет дохода, может они подали в налоговой и если ликвидация прошла, вы тоже уволены
Значит я в пролете в этом году ?(
Какой период у вас?
Конец 2023 года и половина 2024
К трудовой и доход нужен
Зачем? Нужен факт устройства. Можно же работать и не чего не получать по разным причинам. Там же были какие то отчисления вот из и считают
Отчислений нет, если нет заработка
Ну запись есть значит человек работал, а были или нет значит есть причины. Может отпуск за свой счет был.
У нас сотрудница 15 лет числилась, на работу не ходила, стаж шёл
Нужен факт записи, значит получайте.
Это тоже самое когда работают на минималке (хотя может там дохода 500 тыс) нужен факт офф дохода получайте. Ни кого не интересуют не бумажные дела
Минималка это минимаока, если за свой, значит может себе позволить это, в смысле не работать. Стаж без денег вещь бесполезная
Ну так речь о назначение пособия а не о том что удобно или нет. Для подачи нужен факт записи же, а не количество денег (точнее количество но не большое)