Короче, предложили работу, на массовый поиск персонала ( продавцы, грузчики и д. т. )
В целом, видя как работал HR на прошлой работе, я задумалась пойти в эту сверку, и даже пройти обучение.
И вот тут думаю, стоит ли соглашаться? Оформление по ТК, за тоже сказали делая ( я сходила на собеседование) конечно еще почитаю договор, перед подписанием, что напишут. Кто работал? Расскажите как ваше впечатление?
В целом, видя как работал HR на прошлой работе, я задумалась пойти в эту сверку, и даже пройти обучение.
И вот тут думаю, стоит ли соглашаться? Оформление по ТК, за тоже сказали делая ( я сходила на собеседование) конечно еще почитаю договор, перед подписанием, что напишут. Кто работал? Расскажите как ваше впечатление?
Ну звонки не пугают особо, а вот остальное… Я видимо пока мало понимаю что это?
Нет
Продавцы и грузчики это такой контингент, который постоянно увольняется, принимаются. Так и будете целый день шерстить резюме, сидеть на телефоне и проводить собеседования. Меня бы заинтересовало заниматься подбором и вести кадровое делопроизводство в небольшой организации, где текучка маленькая, в активе 2-3 вакансии в месяц, не более.
Всю жизнь работаю. В целом хорошо. Большой выбор вакансий от малых до крупных федеральных компаний, в том числе удаленка.
Но у меня выгорание пошло, не хочу после декрете возвращаться в подбор. Занимаюсь этим 17 лет. В принципе мое выгорание обосновано стажем?♀️
А так, советую попробовать. Очень востребованная специальность с большим выбором предложений. Обучение конечно лучше пройти.