Пособие по уходу за ребёнком до 1,5

Я когда-то давно писала об этом, но мы столкнулись с волной бюрократии и мракобесия и отложили этот вопрос. Но строка «Вы можете выйти на работу и сохранить пособие до 1,5 лет» не давала мне покоя каждый раз и я решила довести дело до конца) так вот, нужно сделать что: поменять человека, кто будет получать выплату с меня на мужа. Мне официально уволиться и ему уйти в отпуск по уходу за ребёнком на день, за это время начисляются выплаты и он возвращается на работу, также через заявление о досрочном выходе, и все? Или я что-то не учитываю?
Вопросов тьма просто)) смогут ли ему отказать в том, чтобы полноценно вернуться на работу? И философский вопрос- стали бы вы официально становиться безработным, лишаться стажа и раб.места ради пары сотен тысяч? При условии, что работа моя низкооплачиваемая и я не особенно туда бы хотела возвращаться, только если что-то изменится за пару лет в плане оклада.


Мария
0221391

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Юля
Я неработающая, муж вышел на три дня в декрет и пришёл через заявление обратно. Получаем выплату. Т.е. вы можете выйти на работу и уйти обратно в декрет хоть на один день. Если хотите получать с работы мужа, то вы должна быть неработающая, либо выйти на работу. А ещёлучше позвонить на горячую линию СФР они проконсультируют, там очень хорошие и вежливые сотрудники
Отказать в возврате на работу ему не в праве. Мой супруг просто сходил кадры, объяснил ситуацию и ему пошли на встречу, приказы сделали быстро
Пожаловаться
Мария
Юля 

Я звонила, они друг на друга переводят звонок, отвечают неуверенно, тк закон молодой и практики по нему мало. У нас ситуация сложная, ведь я уже получаю это пособие и официально я трудоустроена. Я могу уволиться, но могу ли я отказаться от пособия? И будет ли оно пересчитано тогда?

Пожаловаться
Юля
Мария 
Перерасчёта точно не будет. Оснований нет, вы же получали по своему заявлению. Перерасчёт только в случае, если женщина подаёт на пособие не через работодателя, а как неработающая на себя в сфр, минималку.
Пожаловаться
Мария
Юля 

Тогда это будет просто худший сценарий — я уволюсь, муж наведет шорох на работе с этой схемой, а получать будем также 13тыс, только я безработная буду

Пожаловаться
Юля
Мария 
Тогда да, вот если бы максималка была 49123, другое дело. Вы бы знали как у меня муж сопротивлялся в декрет выходить, хоть и формально? на работе столько сплетен пошло, что мол, довели. А потом народ посмотрел и ещё парочка мужчин туда-обратно сходили ?
Пожаловаться
Наталья
У нас так, только я работаю тоже(и он). А декретные на мужа, потому что в 23г у меня вошел БИР, а он не учитывается в подсчете. Непонятно только почему «ради пары сотен тысяч». У вашего мужа декретные будут 49тысяч + зп. А сейчас просто зп + ваши декретные. Несколько десятков тысяч, а не сотен.
Пожаловаться
Мария
Наталья 

Я имела в виду за весь период сумму, а не каждый месяц

Пожаловаться
Anastasia

Я бы так же хотела сделать, у мужа в разы больше была бы выплата до 1,5. Только я увольняться официально не хочу, хочу потом попробовать попросить за свой счет отпуск, не знаю прокатит или нет, на пару лет такой отпуск взять?

Пожаловаться
Мария
Anastasia 

Прокатит, если изначально он уйдет в отпуск по уходу за ребёнком, а не вы

Пожаловаться
Анна

Смысл в такой схеме? Получит муж пособие в 40% от месячной своей зп. И всё. Либо ему нужно просто идти у отпуск по уходу, а потом выходить на работу, не увольняясь, но выйти на неполный рабочий день, тогда он будет получать пособие, но зп сократится, естественно. И это с согласия работодателя.

Пожаловаться
Наталья
Анна 
Сейчас можно в декрете на полную ставку выйти. Но пособие так и есть 40% это не поменялось. Плюс есть максимум, теперь 49 тысяч.
Пожаловаться
Юлия

И кстати нас тоже предстоят эта процедура, муж работает на заводе, я безработная, планируем писать заявление по уходу и при этом что бы он работал, а уж как точно эта схема будет работать на заводе пока не знаем

Пожаловаться
Юля
Юлия 
Пускай муж прямо чуть ли не в день родов едет писать заявление? мы затупили и муж сходил в декрет, когда ребёнку было уже 5 месяцев. Естественно перерасчет мы не получили. В сфр сказали, что с учётом моего статуса неработающей, муж имеет право на выход в декрет прямо со дня рождения ребёнка. Поэтому, как свидетельство о рождении оформите, бегом к работодателю
Пожаловаться
Юлия
Юля 

Ну да, по идее так и надо) но я надеюсь вдруг мы пройдем на уп еще ???хотела сначала на уп подать а потом как ответ придет к мужу на работу. Боимся что просто мужу откажут, хотя ну закон же не должны поди

Пожаловаться
Мария
Юлия 

А какой завод, если не секрет?)
Мой тоже на заводе работает

Пожаловаться
Юлия
Мария 

Чэмк

Пожаловаться
Мария
Юлия 

И мой там же))))) там очень, скажем так, неохотно шевелящийся отдел кадров. Сегодня муж их измором брал)

Пожаловаться
Юлия
Мария 

Как удачно)) и все таки удалось вам оформить пособие с сохранением места ?

Пожаловаться
Юлия
Мария 

И еще вопрос такой) раз уж вы там уже побывали, какие документы просят от мамы если мама безработная? Если конечно не затруднит вас ответить?

Пожаловаться
Мария
Юлия 

Копию трудовой книжки, как доказательство того, что я безработная

Пожаловаться
Юлия

Ну вы сами ответили на вопрос в конце. Работа за копейки и не люба, не стала бы за нее держаться. Сейчас и так мало на что средняя семья может пройти по пособиям, поэтому да, я бы уволилась за пары сотен тысяч ))

Пожаловаться
Мария
Юлия 

??да просто читаю сейчас реальные истории и понимаю, что вляпаться можем сильно. От пособия моего копеечного по закону нельзя отказаться, поэтому сложно будет переделать и доказать что-то.