Работа. Если я надумаю уволиться, у меня осталось 64 дня не использованных отпуска при официальной зп 50к+. (У нас просто компания такая, может иногда кинуть и выплатить по МРОТ без отпускных). Мало ли я захочу подать в суд на компанию, как мне заранее подготовиться, чтобы у меня были все документы на руках, где мне эти данные на всякий случай взять для себя?
У меня было 74 дня, я ими просто воспользовалась в период беременности. До 23 го июля отдыхаю, а с 24 пойду в декрет.
Идите в отпуск и пишите заявление на увольнение просто.
У нас в компании вообще нет долга по отпускным. Наоборот выпроваживают, чтоб у организации не было долгов перед сотрудником. А тут такой долг, даже не знаю, как отдадут столько дней...
Эти данные у вас должны быть уже на курай, приказ о приеме на работу и договор с прописанной суммой вознаграждения, т.е зп. Плюс на счет же у вас зп
Расчетные листки не собирали?
Сперва написать заявление на отпуск, получить отпускные и в отпуске написать заявление на увольнение
А если сразу просто отпуск взять эти 64 дня, отпустят?
Не может компания «кинуть», если у вас официальная зарплата не мрот. Чтобы вас так не «кинули» у вас есть договор с работодателем, где прописана ваша зарплата. Ну и по налоговой и пенсионному можно все посмотреть. Но кажется мне, что нифига у вас не 50 официальная зарплата
Официальная 50+ выходит зп, в налоговой и пенсионном фонде это видно. По договору 40р в час
Да на выходе, хоть 100 вам могут платить, я же не об этом
40р в час это ваша зп 6560 примерно в месяц
Вот вот. Если не мрот, то мрот не могут выплатить
У табельщика наверное