Хочется с кем-то поделиться, подруг нет, поговорить не с кем.
Работаю в оптике консультантом, график 2/2, мне очень нравится, есть вторая оптика такая же наша, в ней нет смены второй, девочка уже больше чем пол года работает одна. Сегодня до меня дошла новость, что моя сменщица беременна, мне пока она не говорила и начальнику тоже, срок примерно месяца 2 наверно. На данный момент она на больничном, кашель, горло, сопли, вчера ей продлили еще больничный до пн, сегодня звонила ей по работе узнать и спросила как дела, она говорит что если лучше от антибиотиков не станет, то врач сказал положат в больницу. Потом мне уже коллега намекнула и я сама пришла к этой новости. Теперь очень переживаю как я буду работать потом, я сейчас то изнемогаю, прихожу домой только спать, тут как в тюрьме сижу в тц, не выйти не отойти, хотя работа очень нравится и платят хорошо. Но все таки пугает что она может сейчас часто уходить на больничные, потом вообще декрет будет, а как мне то быть?!.. Начальник не шевелится, искать никого не ищет, у нас огромная сеть оптик, именно тут в нашем городе он никого лично искать не будет, а у меня тоже семья, ребёнок маленький, я их не вижу почти. Либо Вариант уходить в другую нашу же оптику, но а если туда найдут до декабря консультанта то все, пипец мне. Увольняться не собираюсь, очень нравится все. Какой вариант должен по закону предложить мне руководитель? И как поступить?
Я вам отвечу что он будет делать. У нас более 140 оптик и люди ездят работать вахтой, например оптометрист у нас появился недавно, до этого были люди из других городов. И если не дай бог будет такая ситуация он пришлет кого-ниубдь, а они будут только рады потому что им будут командировочные и оплата за каждый день дополнительно помимо зарплаты. Поэтому я и говорю я боюсь что меня просто уволят и спокойно будут сюда возить работать людей
Я бы сказала как есть, что меня устраивают условия работы при графике 2/2 выходить дополнительно не готова, нужен человек.
Я это понимаю, но и его я понимаю, человека нужно найти и обучить 2 недели. Но и работать без выходных не собираюсь. Боюсь что скажешь ваше решение и досвидания
Я бы настаивала на том что ему не выгодно терять обученного и лояльного сотрудника, и второй человек нужен в первую очередь для обеспечения стабильной работы магазина
Тоже на больничные уходить)
Так а ваши то какие проблемы? У вас есть установленный график, выходите по нему, зачем вам думать про то, кто будет выходить
Ну так если я не выйду меня уволят нафиг
С чего они вдруг уволят. Вы же в свой график выходите. Одно дело какое то время заменить, а другое на постоянку. Ну такое
Ну понятно что не на постоянку, но неизвестно на сколько такое я тоже не хочу. У нас во второй оптике второй консультант ушел в декабре 2023 года и с того времени девушка работает одна БЕЗ ВЫХОДНЫХ. Мы раз в неделю выходим за нее и то это месяц наверно назад решили так только
Вы должны каждое первое число месяца подписывать график, если вы его подписали и выходите по нему, никто вас не уволит
У нас такого нет, мы сами составляем график себе и отправляем его в бухгалтерию
+++
График работы у меня тут с 10:00 до 21:00