Работаю в оптике консультантом, есть сменщица, график 2/2, но нет у нас оптометриста, поэтому была женщина в командировке и недавно обучили другую из нашего города и когда первая у нас работала она вторую бывало отпускала пораньше, мол, лааадно или никого нет. Потом она каждую свою смену начала отпрашиваться в 5 в 6, когда мы работаем до 9 и при том что у нее 2 дня выходных. Сейчас командировочная женщина уехала и у нашей местной график 6/1 и с 11 до 19:00, позавчера она ушла в половину 7, вчера тоже в половину 7, даже не дав мне доесть, говорит я пошла, пока👋. Хочу с ней поговорить но даже не знаю как начать и чтобы это было нормально и она поняла, а не претензии. Почему я должна тут от звонка до звонка сидеть, а она позволяет себе опоздать немного или уйти раньше, даже если нет клиентов. Так же она говорила что когда у нее будет сменщик и у другого отпуск, я мол не буду сидеть тут с 10 до 9, можно же так же сделать с 11 до 19. Как бы вы отнеслись? Или я придираюсь? 😳
Когда я работала в другом магазине и меня еще не подпускали к кассе, ну я отработала до 8 и пошла а девочки там уже с кассой закрывают смену, так я потом получила, мол уходить надо вместе всем, все по справедливости.

Екатерина
Екатерина
Нигде
19204

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Виктория
Виктория
Ксения
9 лет
39н
Ооо, я тоже в оптике работала до декрета. Я так вас понимаю. У нас похожие ситуации. Только наш оптометрист (она же заведующая) может утром на час-полтора позже прийти, и как так и надо. Уже и говорили, и ругались, всё равно ничего не меняется. А мастер, та на пол часа раньше уходит… Короче цирк. Я бы через руководителя пошла, пусть она рулит эти вопросы. Так и говорить, что вы теряете людей и деньги из-за того, что она уходит раньше. Нас, допустим, штрафовали, если не сделаем месячный план. Если оптометрист не только на фиксированном окладе, а ещё и процент получает, то ещё и этим аргументировать.
Пожаловаться
Екатерина
Екатерина
Нигде

У нас тоже оклад и процент от каждого заказа + немножко от определенного товара.(продавца) да и у оптометриста так же. Нас за не выполнение не штрафуют слава богу, но за выполнение премии

Пожаловаться
Алина
Алина
Уфа

Окуевшая мадам. Так то руководитель должен быть заинтересован, потому что как я поняла, заказы от оптометриста зависят тоже. Спросите, когда она уже будет работать в графике как положено, не подставлять и т.д. И так работает по лайтовому графику, сомневаюсь что перетруждается сильно. А почему не хотите с руководителем поговорить? Он/она то должны что-то с этим сделать. Уф я негодую с таких засранок

Пожаловаться
Екатерина
Екатерина
Нигде

Ну как по лайтовому. Я ее понимаю конечно, сменщика нет, она одна неизвестно сколько будет работать с одним выходным. Заказы зависят именно от нее, с рецептами редко приходят, в основном оптометрист тут на месте проверяет. Вот она вчера ушла и через пол часа пришли на проверку 2 человека, а мне пришлось отправить их, и неизвестно придут ли

Пожаловаться
Алина
Алина
Уфа
Екатерина 

Мне просто есть с чем сравнить, когда говорю по лайтовому. Просто я считаю раз работаешь, то надо по графику и не подводить коллег, либо менять работу. Она то вас не понимает, раз даже доесть не дает, и просто «пока👋🏻»

Пожаловаться
Екатерина
Екатерина
Нигде
Алина 

Ну да. Да она сама по себе такая, говорит мол мне не нужны куча денег. А мы то тут причем не понимаю😕

Пожаловаться
ttt
ttt
Уфа

А что говорит руководитель?

Пожаловаться
Екатерина
Екатерина
Нигде

Не общалась с ним об этом и не собираюсь.
Той девушке он сказал пока она одна работать с 11 до 19, но суть в том что она раньше уходит

Пожаловаться
Екатерина
Екатерина
Нигде

У нас консультантов зарплата от заказов, а без оптометриста заказов у нас не будет. Так же как оптометрист без меня не сможет по кассе отпустить клиента.