Кто устраивал я на работу официально, во время беременности?
У меня 14-я неделя, есть возможность устроиться официально на хорошую работу с оформлением по тк.
Вопрос к тем кто устраивался на работу во время беременности — говорили работодателю заранее? Я просто понимаю что если скажу то не устроят ведь 100%, а потом как сказать тоже как-то непонятно. В общем нужны ваши опыт и советы как быть😁
У меня 14-я неделя, есть возможность устроиться официально на хорошую работу с оформлением по тк.
Вопрос к тем кто устраивался на работу во время беременности — говорили работодателю заранее? Я просто понимаю что если скажу то не устроят ведь 100%, а потом как сказать тоже как-то непонятно. В общем нужны ваши опыт и советы как быть😁
Лучше не говорить, скажете-не возьмут!
Устроилась беременная, но я не официально у них работала. Потом всю беременность на больничных была т. к диагноз серьезный был. Честно, вообще было по фиг тогда на честность, совесть, коллег. Молилась всем Богам, лишь бы выносить и родить
Меня как то кинули с должностью которую обещали, еще и заставили обучить этого человека, типо это руководство выше взяло.Как мне было приятно когда эта женщина ушла через 2 месяца в декрет😂и я ушла на другую работу в это время
знаю случаи когда так делали и разные исходы были
будет зависеть от кадровика, вашего руководителя и службы безопасности
Работала в одной компании, где СБ так наехало, что человек роняя тапки бежал
Даже не знаю что вам посоветовать
У нас на работе мед.комиссию проходят прежде чем переступить порог работы, в обязательном порядке у УЗИ малого таза. Потом заключают временный договор на 3 мес, на время испытательного срока, по его истечению заключают постоянный договор. Если у вас не такие строгие критерии, то просолчите и всё
Где вы так работаете? Страна хотя бы.
Россия, вредное производство имеется
Ну тогда да, из-за вредности может быть
Тогда спокойно устраивайтесь
К нам кадровик так пришла девушка полненькая не видно ничего, в больницах не лежала и в 29 недель сказала "ой а я в декрет через неделю, у меня скоро платной прием у врача, больничный дадут" мы были в шоке 😁😁😁
Коллега рассказывала, что я пришла на место девчонки, которая в 39 недель уехала рожать прямо с рабочего места. Тоже никто не знал о беременности. И она сама была удивлена. Полненькая и проблемы с циклом всегда были
Вот бывает же 😁😁😁обалдеть вообще, но наша девушка знала, кто-то может догадывался, но молчал
Если прямо таки очень нужна работа, то мой вам совет не ставить в известность работодателя.Потом сказать уже, но после вас уволить нельзя будет уже.
Я устраивалась, срок меньше был. Не говорила. Где-то через месяц сообщила и нормально доработала до декрета.
И вот к нам устраивалась девочка, тоже не сказала, а в декрет ушла через два месяца)
Все мы люди)
Ну я тоже надеюсь на нормальное отношение. Вроде и руководство адекватное. Работа тем более удаленная
Вот просто интересно, а раньше то чего не устраивались?! Платить декретные вам конечно будет не работодатель, но начальника и коллег вы все же подставите. Они ищут работника, а не того, кого придется все время заменять, а через пол года вообще в декрет уйдет.
Пора по-моему уже придумать закон, который будет наказывать женщин скрывающих свою беременность при трудоустройстве
Раньше работала и так же удаленно, там без трудоустройства работа. А тут появилась возможность устроиться на другую работу, где условия получше и зп. Всё мы ищем лучшего.
Можно устроится удалённо. Конечно же не нужно говорить о положении. Я так устроилась но в декрет пока не выходила. Работаю дома.,
Это ужаленка и есть)
у меня коллега вообще в декрет не уходила, так и работает дома с 2мя детьми на руках
Я устроилась и узнала о беременности через 2 недели. Сказала в 16 недель, когда начала часто ложиться на сохранение
Ну тут понятно, если испытательный месяц не прошла — досвидания. Если все ок, то как быть, вот в чем вопрос)
Испытательный срок беременным не назначается.
Настоящий хороший конракт никто не предложит неизвестному новичку. Она кстати, не подошла нам.
Это неважно. Как только она сообщает о беременности, то отдел кадров обязан аннулировать испытательный срок
Нет. Сразу на выход. Она подписала только контракт на месяц, работала плохо, никто бессрочный конракт ей не предложил.
И вот да, знаю случаи, когда не проходили испытательный срок и не могли уводить из-за беременности. Это очень не приятно было для нас, так как человек не подходил
Да это ужасно. Особенно в маленьком коллективе.
Вы из Беларуси? Или не из РФ?
Из Швейцарии.
В РФ нет никаких контрактов специальных на испытательный срок
И беременную сложно уволить, как и мать одиночку многодетную. У нас такая 10 лет работала, уже чуть ли не в уборщицы перевели, а она все рожала и сидела
Заранее нет.
Включить наглость и делать на свое благо) тоже так считаю, но червяк совести задаётся вопросом-как же потом то сообщить работодателю сие)
Да там не видно же) конечно почему нет то