Может кто сталкивался или юристы есть

До беременности работала, примерно 1.5 года или чуть больше, не официально, устроилась-проработала 2 недели, принесла справку о беременности, и на больничных до декрета «дотянула». Официальная ЗП=5000. Трудовой договор был на 2 мес(не замещение сотрудника). Буду считаться официально матерью одиночкой. Прописана на квартире с Папой (собственник кв ), Мама (съёмщик кв) с сестрой (разведена) и племянником в другой кв прописаны, родители женаты.
Вопросы:
1. С работы не звонят-не знаю продлили ли официально договор, сама звонить боюсь, могут ли они без моей подписи всё сами продлить, ведь если бы уволили то должны были бы сообщить? О беременности узнали задолго до примерного срока окончания договора.
2. Декретные и выплаты до 1.5 лет мне будут минимальные, но, т.к. буду матерью одиночкой положены ли мне дополнительные выплаты? Справка нужна с ЗАГСА, как я поняла, а куда её нести на работу или собес (кто платить будет)? Сколько, примерно доплачивают?
3. Папа инвалид на пенсии(7-8 примерно), Мама-на пенсии (3 с копейками), сестра работает(15-20.000руб зп), племянник учится, я не работала официально-собирали справки на малоимущих, не дали статус, сказали с зарплатой сестры моей(она Папе не дочь официально) на каждого больше минимума приходится… Сейчас я работала официально(5000р), считаемся ли мы с будущим ребёнком отдельной семьёй? Или считаемся семьёй с моим Папой, мной и малышом т.к. прописаны в одной кв, или все с Мамой, Папой, сестрой, племянником, мной и малышом считаемся семьёй?
Если разъясните-огромное спасибо…
Если что ещё «интересное» знаете (дополнительные льготы и пр и как их оформлять-напишите, пожалуйста тоже)))))

Может кто сталкивался или юристы есть


Алина Каримова
Алина Каримова
Уфа
02455

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Маша Холявина
Маша Холявина
Вовочка
13 лет
Cержик
12 лет
Елизово

1. Трудовой договор автоматически продлевается до даты родов, потом могут уволить или предложить продлить, уволить беременную нельзя.

2. Про дополнительные пособия узнавайте в собесе они их и будут платить (если положены), на работе платят только детские до 1,5 лет(если вас после родов не уволят, если уволят, то и детские будет платить собес)

3. Здесь точно сказать не могу

Пожаловаться
Алина Каримова
Алина Каримова
Уфа
Благодарю