Сегодня написала заявление на увольнение, без отработки. Директор хочет, чтобы я отработала. А мне это н@фiг не надо, мне за январь заплатили зп сегодня в размере МРОТ! Работаю я удаленно, официально на полставке числюсь, зп договорная за месяц. Я 2 недели делала срочную работу для фирмы, сидела с 8 до 21 за компом, без выходных, без нормального отдыха + текущая работа тоже была, но сдала вовремя, а мне за это вместо оговоренной месячной суммы МРОТ!
Видеть никого не хочу теперь, директор говорит, что по закону обязана отработать. Есть ли лазейки в законе это обойти? Я нашла 1 вариант, но не хочется его использовать (нарушение работодателем ТК, а именно несвоевременная зп). за ноябрь я получила зп только 28 декабря, за январь 22 февраля, в том году тоже были случаи задержки. Не очень хочется надавливать с этой стороны, может по другому можно уволиться одним днем? Или проще уйти на больничный на 2 недели?
24 июля 2014 12:50
Всем привет! Моя жизнь за этот год похожа на какой-нибудь долгий «мыльный» сериал. Однако, все это происходит в реальности. Несколько самых близких подруг историю мою знают, но охеревают наверное тихо и я их уже достала. С самыми близкими поделиться … Читать далее
8 февраля 2016 23:04
Такая ситуация не приятная у меня сейчас... Работаю в организации 4 года, примерно пол года назад у нас началось сокращение очень крупное, кого то сократили, кого то перевели (через увольнение) в дочернее предприятие условно (т.е. по документам у другого … Читать далее
6 ноября 2016 12:15
Всем приветик !) Девочки, иду завтра увольняться с работы, хочу чтобы уволили по соглашению сторон, чтобы не отрабатывать 2 недели , так как состояние моё мне не позволяет это сделать ? Кто сталкивался с этим и даст совет ? Так же на работе не знают … Читать далее
Если отказываются подписывать, направляйте заказным письмом.
И ваша оплата труда указана в договоре?
Если вам меньше заплатили, чем в договоре, идите в трудовую инспекцию
У нас те кто написал на увольнение, уходили на больничный. И время пройдет и нервы целы будут.
На больничный идите и всё
Проще уйти на больничный или даже в отпуск, или написать без содержания.
Зря вы скандалите, расчет получили уже? Он может оформить что вы должны выплатить фирме неустойку за то что не отработали две недели. Типа фирма понесла убытки, пока нашла нового сотрудника.
Одним днём не увольняются. Две недели надо деть куда то, заболейте детей или себя
Расчет не получила, заявление не подписали.
В данной должности я не 1 сотрудник, есть и другие.
Вот я тоже думаю о больничном себе или ребенку.
Пишите с отработкой и идите болеть
Во-первых вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели до расторжения. Во вторых зарплата в некоторых организациях платится в следующем месяце. Читайте сроки выплаты в вашем трудовом договоре. В-третьих официально на 1/2 ставки и договорная оплата — эти условия допускают оплату в 1МРОТ
В следующем месяце, до 15 числа, а не когда на неделю или 2 задерживают зп. Моя договорная цена — это не 1 МРОТ.
Ваша договорная цена может быть и 5 тысяч и 500 тысяч. Это все должно быть документально подтверждено