Кто-то не уходил в декрет?
Работа удалённо.
Как это выглядит вообще?
Сейчас, например, иду в 30 недель в декрет, получаю выплаты, остаюсь на гпх,
Потом на полставки в, какое время, ухожу, или так и работаю по гпх, что бы сохранить оклад?
7 апреля 2010 18:06
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 24.07.2009) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (принят ГД ФС РФ 20.12.2006)Глава 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОСОБИЕМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМСтатья … Читать далее
7 апреля 2010 18:06
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 24.07.2009) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (принят ГД ФС РФ 20.12.2006)Глава 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОСОБИЕМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ Статья … Читать далее
17 мая 2011 20:43
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет для неработающих родителей в 2010 годуПособие по уходу за ребенком до 1.5 лет является одним из видов государственной поддержки граждан, имеющих детей. Неработающие граждане могут получить пособие по уходу за ребенком … Читать далее
По гпх работайте. Выгодно. Хотя у меня 2 работодателя дали возможность в в штате, делая себе гибридный график. Сейчас все удаленно работают официально. Дети не помеха.
А чем гпх отличается от обычного не знаете?
Там было много изменений по гпх,
На работе девочка брала больничный 140 дней, после отпуск не брала. Работала долго на удаленке
Те от родов 140 дней, три месяца и выходишь на работу?
От родов меньше. 70 дней до, и 70 дней после. И выходишь на работу.
Либо Можно, как девочки писали уже и я так делала, уйти в отпуск приумолк за ребенком на 1/2 ставки, и плюсом еще будете декретные получать.
График с руководителем согласовывается. Я работала пятидневку с 10 до 14. Правда, постоянно случались переработки.
Переработки сто проц будут, поэтому на полоклада не согласна.
По бир выгодно, конечно, брать
Не на полную не хочу,
Работу всё равно кому то делать.
Я наоборот уверена, у меня будет полставки, а загрузка по полной
Первый раз я ушла по бир и продолжила работать по гпх,
Я работаю. У меня обычный трудовой договор. Больничный отсидела, потом заявление на выход на работу на 1/2 ставки, доп соглашение к договору. Вот получаю декретные и половину зарплаты
А обязанности урезали?
Больничный это сколько? После родов три месяца?
Ну урезали только в том, что я не езжу в офис каждый день. Работаю, когда есть задачи, по мелочам не дергают. А больничный у меня увеличенный из-за преждевременных родов. Но я и тогда работала, тк отчетный период был, а это исключительно моя зона ответственности
Полставки. Если полную, то декретные платить не будут
Я тоже так делала. 1/2 ставки и декретные