Девочки, подскажите, скоро заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, с ребёнком дома планирую находиться до 3х лет, после этого сменить работу.
Вопрос, как лучше сделать? Я так понимаю сразу лучше не увольняться, чтобы шёл стаж и была возможность ещё через 1,5 года получить какие то увольнительные выплаты в большем размере, для этого нужно прийти к работодателю и написать какое то заявление о продлении отпуска до 3х лет? Или же моё увольнение сейчас ничего особо не поменяет?
До трёх надо заявление написать
Я бы написала на отпуск до 3х лет, а потом по ситуации смотрела как пойдет, уволиться всегда можно. Выплаты за неотгулянный отпуск вы и сейчас можете получить, если такие дни остались. А больше никаких выплат от работодателя не будет.
Не, не сможет получить. Только при увольнении
Сможет, пишет заявление на обычный отпуск и все, а потом заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Получит отпускные обычные за обычный отпуск
А, ну так то да. Видимо я не о том подумала. Компенсацию же нельзя получать. Но можно уйти. У меня такие мысли сейчас. За более чем 10 лет у меня 156 дней не отгуляно. И идут сплетни о сокращении. Но конечно по факту сокращать не будут, скажут пиши по собственному и я просто пойду в отпуск сначала на мои 100 с лишним дней а потом сяду до 3х лет.
Компенсация да только при увольнении, а обычный отпуск можно брать. Но вроде как в некоторых организациях можно писать заявление на денежную компенсацию вместо отпуска, но это не точно. А вы не соглашайтесь на увольнение по собственному, пусть по сокращению 3 оклада выплачивают, будут пугать, но по статье уволить сложно, так что можно побороться за деньги
Я пока меня не уведомили официально даже не рыпаюсь. Пока сплетни просто. Но! Надо быть готовым😉
Лучше продлите отпуск до 3 лет. А потом перед выходом из декрета уволитесь и всё.
+ или в день выхода на работу написать заявление об увольнении. Я бы так сделала.