Работаю я относительно недавно. Всего 2,5месяца. Работа довольно хорошая для провинции. ЗП (как и везде в регионах) маленькая, всего 22 тысячи на руки(но когда устраивалась, говорили ОТ 22, наверное испытательный срок еще). Работа с 8 до 5. За компьютером. Не пыльная. Связана с маркетингом. И вот бывает иногда, когда какой то горящий заказ, мне говорят работать дома. Предприятие новое, только открылось, расширяется. И палка на двух концах. С одной стороны хочется послать, с какого фига я буду работать в свой выходной! А с другой стороны я так хочу карьерного роста, учитывая что у меня ни опыта, ни стажа нету, меня просто взяли "Ну попробуй, ок, дам шанс".И у меня получается! И мне очень нравится. И уходить не хочется. Но тогда и пусть оплачивают выходные с другой стороны. И вот я молчу. Среди недели загруженность маленькая. Плюс с октября я ухожу на удаленку (руководство знает и идет на встречу). Интересно мнение со стороны послушать. Стоит потерпеть или сразу показывать свой характер, меня не устраивает за 22 тысячи работать по выходным?Но так не часто бывает.
25 июня 2013 21:24
источник http://aum108.ru/forum/31-84-1Права беременной женщины в роддоме.
Говоря о правах рожениц, хотелось бы, прежде всего, рассказать о правилах проведения процедур и применения препаратов во время родов. Очень жаль, что этих правил не знают … Читать далее
8 января 2016 01:40
Информация для себя. Может еще кому пригодится. Основные права пациентов, актуальные для беременных:
Женщина имеет право по своему желанию выбирать врача или учреждение, где она собирается наблюдаться во время беременности.
В том случае, если участковый … Читать далее
16 января 2018 12:07
Расскажу я вам сейчас историю о том, как я разнесла в пух и прах нашу поликлинику!
Может быть кто то тоже наберется сил и отстоит свои права! Ведь не нужно молчать!
Дело в том, что 11 января я вызвала врача для Степы. Врач пришла и поставила диагноз … Читать далее
Ну, я бы поработала по выходным пару месяцев, а потом попросила бы повышения, но не с наездом, что в выходные пришлось работать, а что вот какие результаты я даю.
Никогда не устраивайтесь на работу, которая только открылась, есть большие риски, что будет банкротство и вам не выплатят зп, как итог будут суды и ликвидация предприятия.
У меня уже был печальный опыт с организацией чуть больше 7 лет, вроде уже по статусу себя зарекомендовали, в итоге зп не вовремя платили, в последствии банкроты, хотя занимались машиностроением
Но главное не стать той лошадью, на которой все ездят. Это как правило входит в привычку и не ценится от слова совсем.
Смотрите, как вам выгоднее.
Я бы просто спросила, а как оплачивается работа в выходные дни? И вообще, если нагрузка в будни не большая, может кто-то не может делать свою работу на неделе, что потом приходится в режиме скорого поезда это разгребать на выходных? (Это уже просто проанализировать, откуда сыпятся задания на выходные)
И да, вас никто за это не уволит
Мало конечно для 8 часов. Не стала бы терпеть
Послушаю
В любой работе бывают форс мажоры
Я всегда помогала, считала, что не всегда это ценили, но это до первого повышения, мои все видели и я неплохо так продвинулась по лестнице
Я бы помогала, но давала понять, что делаю это ради общего блага и это нужно ценить)