Т. Е. Я человека не знаю. Нашла ее в контакте. Можно ли написать и спросить какие условия работы . А именно график . Потому что от работодателя я не получила конкретного ответа. Сказали,что бывает днем или вечером или весь день. А весь день меня не устраивает ) чтоб мне определиться и не подводить потом руководство. И самой если что искать другие варианты
Я-менеджер по персоналу.
Если мне сотрудник скажет, что к нему обратились с таким вопросом, я бы скорее всего такому соискателю отказала. Ну это конечно зависит еще от должности. Неквалифицированный персонал-такие могут конечно разное учудить. Таким можно многое простить, если особо выбора нет среди других кандидатов. Если специалист или топ, то точно отказ.
А во-вторых, шанс, что сотрудник ответит вам честно как есть-минимален.
Лучше четко спросите у работодателя. Если вас целый день не устраивает, а такой исход возможен, то какие тут варианты?! Ищите другую работу.
Если бы сомневалась, то написала бы, может еще что интересного расскажет
Тут вообще не корректно спрашивать бывшего сотрудника, вообще в компании могут поменяться правила со времен его ухода. Так что скажет одно, по факту другое. Спрос только с начальника.
Попробуйте
Напишите.
За спрос не убьют.
По работе конечно можно, вы ничего не теряете