У меня сейчас 12 недель, ухожу в декретный отпуск примерно в сентябре. Работаю в магнит косметик, работать невозможно, морально и физически. Новый директор девка по моложе меня, любит устраивать свои заморочки. Мне изначально сказали, что нет лёгкого труда. Есть такой вариант как уйти в отпуск за счёт компании до декрета, если не ошибаюсь. Или уйти на больничные до декрета. Как лучше поступить?
20 июля 2017 10:02
Получилось что устроилась на работу в Магнит Косметик в мая прошлого года и через 2 недели забеременела! Что бы не подводить людей хотела по началу уволиться, но меня отговорили. Должность у меня товаровед, по структуре компании это зам директора магазина … Читать далее
26 октября 2021 11:44
30 марта 2022 20:11
Я с самого начала беременности нахожусь на больничном, потому что работа тоже тяжёлая
Больничный и посчитать дни отпуска. У меня тоже не было лёгкого труда, о чем предупредили, но просто старались снять с меня тяжёлые работы, у мужа тоже не было такого труда, ниче после операции вошли в положение и посадили его на два месяца бумаги перебирать( придумали новую должность) типа отк...
Можно уйти за свой счёт, но это по согласованию с руководством
В трудовой инспекции проконсультируйтесь, что значит нет лёгкого труда? Просто кто-то не хочет голову заморачивать (я про ваше руководство).
Отпуск до декрета за счёт фирмы это что-то фантастическое
Вот так работодателю в заявлении и напишите, не забыв указать статью
Модно уйти на больничный, потом в отпуск, а потом в декрет. Мне в компании посчитали "неотгулянные" дни, их оказалось около 20. Декрет у меня был с 1 августа. А в отпуск я ушла 8 июля, с последующим уходом в декрет.
Вашему ребенку 5.5 вы помните что было 5.5 лет назад до чисел🤔… Я тут сколько мне лет и дату приема на работу без шпаргалки не вспомню😂
Помню. На даты хорошая память)