Девочки, вопрос вот в чем. Работаю по срочному трудовому договору, кончается в июне. Хотела уходить, но меня многие переубеждают. Расскажите пожалуйста какие пособия положены с работы? и если мне прекращают договор ( могут!!! Не спорьте))) когда рожу — то тоже есть какая то выплата из-за этого? Помогите разобраться? Вот уйду я в августе в декрет, мне каждый месяц до ноября платить будут?
9 января 2017 14:47
Девочки, знающие, помогите разобраться! Сыну на момент рождения второго малыша будет 2,5 года. я в декрете (с 2014), на работу не выходила. 1. получу ли я ДОродовое пособие? Больничный, так называется вроде? С сыном получила 26 тыс. 2. Могу ли я все … Читать далее
31 декабря 2018 09:28
Привет , девочки знающие помогите разобраться, препарат дентокинд при прорезывании зубов , в аннотации написано курс 7 дней , я вот не могу понять ,обязательно ли его пить курсом и он работает по принципу накопления в организме? Или как? просто день … Читать далее
24 мая 2019 11:27
Девочки, знающие, помогите разобраться, малыш на гв плюс на ночь даём смесь. От смеси спит отлично, просыпается через 3 часа за следующей кормешкой, после приема мое молока не спит, и если заснёт, то совсем не на долго! Минут на 30, просыпается и суёт … Читать далее
Ну тут вам впринципе ничего не светит. Продлят вам трудовой договор по конец беременности и все на этом. Декретных не будет, а единовременное, до 1,5, путинские, маткап вы и так будите получать .
Путинские не светят мне) у на доход большой на семью
Ой не глянула что у вас второй ретенок. Путинские только на 1 платят. А про что вы говорите это с 3-7.
А какието единовременное больничный тоже не выплатят ?140 дней которые
Хотя и путинские не путинские))) а ежемесячная выплата с рождением 1 ребенка, туплю ссори
Смотрите тут нюанс.
Если вы замещаете сотрудника по сроч.т.д то при ее выходе, вас могут уволить беременную до декрета. Конечно если не будет места более подходящего для вас перевод имею ввиду.
Но если у вас срочный т.д просто на определенный срок то вы имеете право на декретные. Он рассчитывается суммарно за 2 года. Тогда да выгоднее вам оставаться на работе. Но после окончания беременности вас уволняют. Так же вас нудно предоставлять работодателю каждые 3месяца справку о том что вы беременна.
Мой второй вариант, у меня просто срочный договор, я не замещаю
У меня был срочный, когда первой была беременна. Не уходила, даже наоборот специально тогда заранее туда устроилась. Договор закрыли мне ровно в 1,5 года дочки
Мне так не светит. Как рожу — конец
Вы замещаете девушку, которая в декрете?
Нет. Но по срочному договору если берут сотрудник на основное место, имеют право договор закрыть
Когда он закончен
Если Вы пишете заявление о выходе в отпуск по БиР, то договор продлевают до конца этого отпуска. Тау было 5 лет назад. Сейчас как правда не знаю
Пока вы на срочном ТД, то вам продлевается срок до окончания беременности либо начала отпуска по беременности и родам. Либо в случае выхода основного сотрудника.
Да да, я знаю это) поэтому после родов и не рассчитываю получать. А вот до родов что положено то мне? Стоит ли мне остаться на 3 мем еще ?))
Если встали на учёт до 12 недель и малоимущие, то ежемесячные выплаты до рождения.
Нееееее))) не малоимущие очень далеко ??
А больничный 140 дней или как там его выплачивают?
Если доработаете до начала отпуска по беременности и родам, то да, получите. Ещё успеете единовременное за рождение
Вот поэтому я думаю, мож не уходить? Уводить то не могут. А осталось май июнь июль, потом у меня отпуск и сразу декрет
Конечно не уходить. Работайте пока есть возможность
Дело в том, что 1 июня кончается договор. Вот не имеют ли они права уволить все равно? Год отработала
До окончания договора не уволят. И продлить должны до выхода в отпуск по беременности и родам либо