Такой вот вопрос…
Вернее размышление на тему...
В феврале вышла на работу — дочери было 2,9… Ходит в сад… На работе была удаленка — 1 раз в неделю смотаться в офис — все очень прилично, работа знакома и так далее…
Так вот с мая отменяют удалёнку полностью — то есть все дни в офисе… До офиса час дороги… Поэтому и получается что либо дочь сидит в саду с 7 утра до 6 вечера, либо с 8 утра до 7 вечера…
Жалко мелкую до жути, особенно если учесть, что начинается самая классная, теплая, но короткая пора — лето… Бабушек, которые могли бы помочь нет…
И получается что у меня два варианта — либо уволиться и спокойно провести лето с дочкой (муж не против), либо не увольняться, но все лето за исключением двух недель ребенок будет ходить в сад… Причём в дежурный.
Я вот думаю увольняться что ль… Хотя работу свою люблю, в компании уже 12 лет… Так грустно...
Как Вы думаете…
23 ноября 2012 09:31
Еще девочки делюсь тем, что в свое время нашла для себя полезного. Интервью с Ириной Зыряновой — консультантом по грудному вскармливанию. Автор:Женьшень | 27.02.2008г. Досье: Ирина Зырянова, 1976 г.р. В 1999 г. окончила биологический факультет Уральского … Читать далее
Вопросы о крещении
15 апреля 2013 07:22
Таинство Крещения: ответы на вопросы читателейСвященник Дионисий Свечников
Сегодня хотел бы рассказать читателю о таинстве Крещения и о крестных.
Для удобства восприятия предложу читателю статью в виде вопросов, наиболее часто задаваемых людьми … Читать далее
Попробуйте взять отпуск за свой счёт на 2-3 месяца
Интересно как- то, вы каждое лето собираетесь увольняться?
Не, когда подрастёт будет проще ))
Я бы не ушла из-за этого. Вариантов много, можно найти человека, который будет забирать и гулять до вашего приезда, к примеру. Или просто пару дней в неделю найти няню, чтобы проводила время дома с ребенком. Или поговорить с руководством, чтобы вам оставили хотя бы один-два дня на удаленке, все же вы 12 лет в этой компании. У меня пошло руководство на встречу- 2 дня удаленке в неделю, 3 дн в офисе.
Коллега постоянно брала больничные, а потом подошла к руководителю и говорит, чтобы это прекратилось можно на удаленку и её перевели
Уволилась бы
Увольняться или просится на удаленку
Поискать работу с удаленкой. И не увольняться, пока не найдётся. Летом можно с ребенком спокойно гулять и после 6
Дочка же в саду не одна будет, а с детьми. Там и покормят и погуляют, что плохого? Все от ребёнка зависит, моя дочь в сад ходила с удовольствием, легко друзей находила.
Тут важно в каком возрасте… В 3 года они еще не особо дружат… Да и дети разные… У нас вон в группу двоих из детского дома приводят… Очень печальное ? зрелище..
Время тяжелое, работу найти сложно. Можете досидеть до 3х лет и выйти осенью
Сократить рабочий день
Нанять няню, чтоб забирала из сада и гуляла
Написать на " без содержания"
Уволиться
в прошлом году летом мои не ходили в сад 3 нед только… все отлично было… детей которые ходят в сад летом много...
А муж не может раньше забирать дочку?
Муж, к сожалению, уходит в 6:20 на работу, и приходит после 19...
Тогда я бы не смогла так работать. Только няню если нанимать, чтобы забирала
А муж? Есть вариант ему приводить или забирать?
Может есть вариант переговорить с начальством и оставить удаленку хоть на пару дней в неделю?
Вот в феврале так и было… всех устраивало… А теперь сняли новый офис и хотят всех видеть воочию...
Тяжко… С удаленкой сама последний год работаю.Не представляю ?как сейчас возвращаться в офис в город..