Есть ли смысл обращаться? Меня не могут уволить на работе с 5.04. Заявление Гнаписано 4.04, передано в контору 5.04.Увольнение переводом, поэтому 2 недели выжидать не нужно. Делают мозги в отделе кадров, то одно, то другое. По законодательству мой работодатель должен отдать трудовую. Но заявление еще не подписано, звонила в отдел кадров, пыталась по нормальному с ними разговаривать, но там разговаривают на повышенных тонах, в итоге вообще бросили трубку. Потом эта женщина успокоилась, и говорит что проблемы с бухгалтерией, что рассчитать смогут на день позже, пишет смс, потом в ватсап. Огромное желание позвонить в трудовую и пожаловаться, но есть ли смысл? Меня так возмутило сегодня поведение кадровички, орала, психовала, разве это нормально?
Проблема в том что контора в другом городе. Просят пройти обходной, а я не могу найти человека, кто бы это сделал. По закону обходной можно и не проходить на сколько я знаю. у них сразу тысяча причин, чтоб не уволить появились🤦🏼♀️подскажите, есть ли смысл воевать?
14 мая 2012 15:37
Вот пришлось 3 мая обратиться в трудовую инспекцию(руководитель не платит пособие до 1,5 лет)сегоднянас вызывали в трудовую инспекцию и теперь он обязан в течении 2 недель все мне выплатить))))
… но я в таком шоке))какую он там историю придумал«он вообще … Читать далее
23 декабря 2016 01:05
я вообщем опять про больничные листы… с 14 октября я на больничном.сдано и отправлено в бухгалтерию три больничных листа.она у нас территориально сейчас в Пензе!!! у нас есть портал.так вот я периодически захожу.все они висят написано выполняется.сейчас … Читать далее
25 января 2019 20:42
Кто обращался в трудовую инспекцию, оставаясь на работе? У супруга ситуация, что не оплачивают переработки, есть доказательства. Путёвки с печатью и подписью, но не занесенные в расчётку. Ходил к директору, кормят завтраками, что разберутся. Выпишут … Читать далее
Если работника не устраивает время, которое закладывает работодатель в завершение дел к переводу, он может уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели и не ждать неопределённый срок. В тк не регламентированы сроки, поэтому жаловаться и устраивать бессмысленно, они не обязаны Вас рассчитывать по щелчку пальцев.
Так вся проблема не в увольнении, а в увольнении при переводе
Я об этом и пишу. Поскольку в тк не прописаны сроки увольнения при переводе, то работодатель может завершат дела сколько ему потребуется. Письмо было по почте официальное? С обеих сторон?
Вам нужно было прописать сроки, которые закладываются на увольнение
Нет такого увольнение переводом. Это они так хотят хитро сделать просто, вот и все. Вы на одном месте прекращаете трудовые отношения, а на другом месте оформляетесь. Перевод это без процедуры увольнения. Позвонить можно в инспекцию, не называя компании, просить консультацию.
Мне на новом месте сказали, что это именно увольнение переводом с сохранение стажа и преданности компании. В пн позвоню проконсультируюсь
п.5 ст.77 ТК РФ