Мне пришлось экстренно по очень уваж. причине уехать в другой город, попросила директора поставить мне 5 дней отпуска. Но она перепутала или не так поняла и поставила неделю включая выходные которые и так не рабочие. Мне очень важно не терять было 2 дня отпуска на выходные. Можно ли сейчас как то исправить? Отпускные уже выплатили...
Мама не пропустит
Комментарии
17У нас по правилам в компании отпуск кратен 7 дням. Уточните у себя
У нас в фирме сразу говорят 14 обязательные и по 7 дней, мол обязательно, чтобы хотя бы 1 выходной в попадал. Я бы тоже очень хотела делить по 5 + 5 + 4)))
Если бы вы брали 1.2.3 дня то тогда так и поставили, а вы взяли рабочую неделю, а это значит 5 дней рабочих+ 2 выходных.
Не знаю как у вас, но муж брал в декабре 5 дней за свой счёт, в итоге ему начальник сказал что эти 5 дней переделают в обычный отпуск, деньги выплатят
Нет. Выходные тоже входят всегда. Так не получится. А то бы все в отпуск не на две недели ходили, а почти на три
Нет, вам же уже оплатили, можно просто договориться что бы вам дали потом эти 2дня без содержания просто
Ну ?♂ вариантов нет больше, в следующий раз пишите заявление, что бы наверняка
Обычно к 5 рабочим дням всегда добавляют 2 выходных.
Вам не разрешат отгуливать так отпуск))если все 28 дней брать по 5 дней отпуска… Вместо 4 х недель вы отгуляете 5.5.Кадры такое не пропускают.
Вам говорят про конкретно ваши 5 дней-это рабочая неделя, значит отпуск составит 7 календарных дней.