Ест здесь бухгалтер или кто разбирается? Срочно.

Мне пришлось экстренно по очень уваж. причине уехать в другой город, попросила директора поставить мне 5 дней отпуска. Но она перепутала или не так поняла и поставила неделю включая выходные которые и так не рабочие. Мне очень важно не терять было 2 дня отпуска на выходные. Можно ли сейчас как то исправить? Отпускные уже выплатили...


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
ЯтутДЕСЯТЬлет

У нас по правилам в компании отпуск кратен 7 дням. Уточните у себя

Пожаловаться
Солнце

У нас в фирме сразу говорят 14 обязательные и по 7 дней, мол обязательно, чтобы хотя бы 1 выходной в попадал. Я бы тоже очень хотела делить по 5 + 5 + 4)))

Пожаловаться
ТуСя

Если бы вы брали 1.2.3 дня то тогда так и поставили, а вы взяли рабочую неделю, а это значит 5 дней рабочих+ 2 выходных.

Пожаловаться
Екатерина Токарева
ТуСя 
Я взяла 5 дней. Нет в законе такого что нельзя брать 5 суток отпуска без выходных.
Пожаловаться
МамаКатиИеёБратьев

Не знаю как у вас, но муж брал в декабре 5 дней за свой счёт, в итоге ему начальник сказал что эти 5 дней переделают в обычный отпуск, деньги выплатят

Пожаловаться
Наталина

Нет. Выходные тоже входят всегда. Так не получится. А то бы все в отпуск не на две недели ходили, а почти на три

Пожаловаться
Екатерина Токарева
Наталина 
Ну как нет? По закону можно делить часть отпуска как угодно, я как то брала допустим 12 дней отпуск за место 14 так как выходные и так выходные, зачем мне их в отпуск засчитывать.
Пожаловаться
Мамамальчиков

Нет, вам же уже оплатили, можно просто договориться что бы вам дали потом эти 2дня без содержания просто

Пожаловаться
Екатерина Токарева
Мамамальчиков 
Ну так это получится за свой счет, а поставив 5 дней они бы сумму которую заплатили за дня мне выплатили бы за рабочие дни в этом месяце и отпуск у меня сохранился бы. А так я теряю по деньгам получается.
Пожаловаться
Мамамальчиков
Екатерина Токарева 

Ну 🤷♂ вариантов нет больше, в следующий раз пишите заявление, что бы наверняка

Пожаловаться
Инна
Исправить вряд ли.
Обычно к 5 рабочим дням всегда добавляют 2 выходных.
Пожаловаться
Екатерина Токарева
Инна 
Зачем? По закону я ведь могу брать хоть 3 дня отпуска. Я просила 5 дней мне поставили 7.
Пожаловаться
Инна
Екатерина Токарева 
Всего 28 дней, куда и выходные входят. Поэтому
Пожаловаться
Екатерина Токарева
Инна 
Ну как нет? По закону можно разбивать часть отпуска хоть по 3 дня хоть по пять. Я просила 5 дней. Мне поставили 7. Нет такого в законе что из 28 дней суток должно быть 8 выходных.
Пожаловаться
ТуСя
Екатерина Токарева 

Вам не разрешат отгуливать так отпуск))если все 28 дней брать по 5 дней отпуска… Вместо 4 х недель вы отгуляете 5.5.Кадры такое не пропускают.

Пожаловаться
Екатерина Токарева
ТуСя 
Никто и не говорит о 28 днях по 5 дней. Речь идет о разовом отпуске в 5 суток. По закону половину отпуска можно разбивать как угодно. Хоть по 2 дня. Нет в законе такого что так нельзя.
Пожаловаться
ТуСя
Екатерина Токарева 

Вам говорят про конкретно ваши 5 дней-это рабочая неделя, значит отпуск составит 7 календарных дней.