И снова я про работу. Когда устраивалась, знала, что временно. Но почему-то работодателю об этом не сказала. Думала, как-нибудь потом разберусь за что зацепиться, чтобы уволиться. И вот теперь вижу, что на меня уже рассчитывают тут на длительные планы ? И не знаю, как теперь говорить. Просто, без причины? Будут же спрашивать. Подскажите, что придумать?
19 августа 2009 08:57
*Все работодатели – физические и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности обязаны предоставлять установленные действующим законодательством гарантии и льготы работникам, осуществляющим уход за маленькими детьми … Читать далее
19 августа 2009 08:57
Все работодатели – физические и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности обязаны предоставлять установленные действующим законодательством гарантии и льготы работникам, осуществляющим уход за маленькими детьми … Читать далее
14 декабря 2009 06:59
Абсолютно не имеет значения – давно у Вас родился малыш или Вы домохозяйка со стажем – каждую женщину, которая «сидит дома» рано или поздно посещает мысль о том, что нужно поработать. На пути «выхода в свет» есть и трудности и подводные камни. Ошибки … Читать далее
За что?
За то что человек увольняется по семейным обстоятельствам (к примеру) уже в ЧС заносят? первый раз слышу такое.
Это каким Г надо быть работодателю тогда
Просто сказать и всё. Не обязательно кому-то что-то объяснять при этом)
Просто приняли в семье такое решение. Зачем кому то что то разжевывать? Вы же не в рабстве