Девочки, есть тут бухгалтеры❓❗
Вопрос такой: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю максимальное пособие.Если я сейчас ухожу с работы по соглашению сторон, то я продолжу получать максималку по уходу? или мне будет ФСС платить по минимуму? Расчет так-то пособия берется за последние 2 года, вот и думаю.Буду благодарна за ответы🌸🙏
14 февраля 2011 09:08
Девочки бухгалтера помогите. У меня вопрос по дикретным. Продавец отработала 4,5 месяца в 2010 году и предоставила больничный по беременности и родам в 2010 г., правильно ли я ей насчитала пособия за счет ФСС? Оклад у нее 10000, так как она проработала … Читать далее
Бухгалтера Казахстан!!!
23 октября 2013 10:10
Девочки-бухгалтера!!!Вопрос, соц отчисления по ИП в 3м квартале как то по новому чтоли считаются??? Ато тут инфа такая промелькнула, а я не в курсе… Щас насчитаю по старому, вдруг не правильно...
Бухгалтеры, вопрос про пособие!
8 августа 2015 18:46
Девочки, бухгалтеры в частности, посоветуйте, пожалуйста! Вопрос насчет пособия до 1,5 лет. Работаю в ИП, зарплата минимальная. Больничный закончился 8 мая, написала заявление на пособие, документы нужные отдала. Прошло уже три месяца, звоню бухгалтеру, … Читать далее
Я не бухгалтер, но думаю что после увольнения ничего совсем не будут платить. Сейчас без работным не платят. А фсс платит только пока вы официально оформлены
Не знаю законодательства по зп
По делу не скажу, но встречный вопрос нафиг вам нужно увольняться до 1.5 вообще?
Из-за выплаты компенсации, она у нас хорошая.Я все равно собиралась уходить, но если пособие по уходу не сохранят, то смысла нет)уйду в 1,5
Также в 1.5 года можешь уйти и в 3 года также. Я в 3 года уходила по соглашению с 2 окладами
Так то я знаю, просто предлагают тем, кто сейчас уйдет 5 окладов.а потом будет 2.Но сейчас действительно смысла нет, так как ответ получила, что минималка станет по уходу за ребенком
Хитрые какие, они хотят организацию закрыть?
Нет, отдел убрать в нашем регионе.Если б была статья по ликвидации предприятия, то тогда бы сохранилось максимальное пособие.А так-нет🤷Ну это Сбер, у нас всегда так😁
Ну ликвидация не выгодно и очень замороченно, поэтому и хотят чтоб по собственному или соглашению
Расчёт ежемесячного пособия уже был произведён, пособие уже вам выплачивается, и перечисляет его Вам не работодатель, а фсс. От увольнения размер уже назначенного пособия не изменится.
При увольнении отпуск по уходу прекращается, тк сотрудник уже не трудоустроен и не в отпуске. Вообще работодатель даже не подпишет такое заявление, пока ему не написать на прекращение отпуска по уходу. Далее можно встать на биржу и оформить пособие там, но условия расчета я не знаю. Если устроиться в другую организацию, то новый работодатель заново подаёт в фсс на пособие по уходу до 1.5, со всеми справками, заново все рассчитывает, и можно выбрать другой период расчёта, но можно и заменить годы как было при первоначальном расчёте
В общем, почитала я, погуглила. Да, я в корне не права. Уволенным повышенные пособия отменяются( только минималка. Ох, эта бухгалтерия- бездонная бочка. Я с зарплатой мало работала, не в курсе всех тонкостей.
Если вы уволитесь, то пособие платить будет уже не фсс, а пфр. А для неработающих пособие — минималка.
Кто Вам такое сказал? Как давно действует это нововведение?
Какое именно нововведение?
Беру свои слова назад- я тупа, как валенок
Заставили вы меня засомневаться, полезла в консультант))
Так и я же😂 с зарплатой почти не работала, а вякаю.
Бывает)
Я тоже иногда сначала вякну, а потом думаю)
У нас бухгалтер тоже не смог ответить,😁🙈
Для неработающих нет уже пособия с января. До 1,5 только фсс теперь платит работающим
Вам же не работодатель платит. А фсс с ваших отчислений же
Да вот часть коллег говорит о том, что буду получать минималку, а это пособие уйдет… А я не могу понять-с хрена ли?!😁🙈Хотелось бы сократиться с компенсацией, но и пособие сохранить)
Нет, пособие по максималке не сохраните. Будете получать минималку, как не работающая