Вопрос про увольнение. У работодателя дела плохо идут, приняли решение меня сократить. Хорошие отношения с руководителем, по человечески поговорили, все ок. Предложили не торопить, дать хорошую рекомендацию и тп. Вопрос такой. Если не по собственному желанию увольняться, есть еще варианты? По сокращению штата? Подскажите, не разбираюсь в этом. Выплаты не интересуют, о сумме договорились уже. Интересует, какую можно сделать запись в трудовой.
15 мая 2011 14:22
Окончание истории с увольнением)
15 сентября 2014 16:55
Подумал мой начальник, пришел… и говорит: «Я подумал, что если человек уже приходит с вопросом увольнения, то внутри себя он все решил и смысл, в принципе, его уговаривать, хотя хотелось бы. Ну и плюс ко всему, деньги то не проблема (на этом месте я … Читать далее
8 января 2016 01:40
Информация для себя. Может еще кому пригодится. Основные права пациентов, актуальные для беременных:
Женщина имеет право по своему желанию выбирать врача или учреждение, где она собирается наблюдаться во время беременности.
В том случае, если участковый … Читать далее
Если по сокращению, то можно потом ещё на биржу встать и такую же зп получать, раньше так было, а сейчас точно не знаю
Я бы выбрала запись по собственному желанию, чем как вон пишут по соглашению сторон. по соглашению значит что такое желание было и к работодателю, потом всем объяснять почему возникло такое желание у работодателя
По собственному лучше
По собственному желанию, конечно.
По соглашению сторон