У меня накопилось много неотгуленных отпусков. И вот не знаю, как их распределить. Если присоединить к отпуску по беременности и родам, получится, что уйду в 22 недели, еще живота наверное даже не будет. Кто с таким сталкивался? Как лучше сделать?
22 декабря 2011 06:04
Российское законодательство о декретном отпуске Вопросы декретного отпуска: его продолжительность, способы исчисления, возможность присоединения к декретному ежегодного отпуска – освещаются в Трудовом Кодексе РФ. Ст. 255 ТК свидетельствует, что женщинам … Читать далее
4 августа 2012 23:09
Информация из И-нета
Существуют различные виды отпусков, которые разрешены женщинам (или женщинам и мужчинам) во время родов, усыновления, или других семейных нужд. Специфические виды отпусков включают:
Материнский отпуск (Maternity leave) или … Читать далее
16 апреля 2013 00:00
НАШЛА В ИНТЕРНЕТЕ, МОЖЕТ КОМУ НАДО. «Здравствуйте дорогие родители! Я долгое время работала кадровиком в одной организации и обратила внимание, что многие работники совершенно не знают своих прав (в том числе и права на отпуска), а многие работодатели … Читать далее
У меня 42 дня отпуска, плюс можно авансом взять 11 дней, хочу уйти как раз в 22 недели, и считаю это каайф)
Ну от работы ещё многое зависит. Если работа лёгкая и в кайф — угла бы в 30, как положено. А если работа и беременность трудно сочетаются, то отпуск надробила бы и чередовала с больничными.
Подождите немного, вдруг токсикоз сможете отлежаться, а так уйти в 22 недели это прекрасно! Можно часть после декрета взять