У нас из 31 дня обязательно должно быть что 14 дней неразрывно включая выходные. Но сейчас нас обязывают если нам нужна неделю, то брать не с пн-пт, а захватывать сб и воскресенье. Мне вот эти пару дней очень нужно на походы с ребенком к врачам. Нам так запрещают. В итоге придется брать каждый раз административный. Они имеют право так делать?
Декретный отпуск – ну очень заслуженный отдых
2 марта 2012 16:24
Чем бы для вас ни была работа – занудной необходимостью или любимым делом, заодно приносящим неплохой доход, решение о расширении численности семейства вносит определенные коррективы в трудовые планы.Каждая будущая мамочка сама вправе планировать, чем … Читать далее
Декретный отпуск
16 апреля 2014 08:13
Продолжительность декретного отпуска установлена для всех женщин в размере 140 календарных дней. При этом в соответствии с законодательством, этот срок распределяется следующим образом: 70 дней до родов (при многоплодной беременности срок увеличивается … Читать далее
21 ноября 2022 11:51
По тк РФ не имеют права отказывать) Я сама так беру и брала
Спасибо что поняли, что я имею в виду)))
Если берёте неделю, то с выходными, потому что отпуск считается в календарных днях, а не рабочих
И как положено по закону я взяла 14 дней неразрывно, но остальные я не могу распределить на свое усмотрение, при условии что я не наглела, и оставила только 3 дня на год, отдельных. То есть они есть в графике, просто к примеру в сентябре 1 день, в феврале 1 день и в ноябре к примеру
Отпуск, который вам положен, должен быть зафиксирован в графике отпусков. Все остальные отпуска по согласованию с работодателем, и он имеет право отказать вам.
Право имеете, но работатель также имеет право отказать
14 дней — это не у вас, это по закону так должно быть. С про сб-вс не имеют права так требовать
Да, и их я взяла как положено, осталные раскидала по 5 дней, но оставила 3 дня раскидала на год
И имеете на это право. ТК не запрещает так использовать свой отпуск. Единственное, желательно это в графике отпусков зафиксировать. У нас раньше без проблем, независимо от графика отпусков, люди писали отпуск по желанию, работник и руководитель согласен, значит, всё ок
Да, я и зафиксировала, но не хотят согласовывать
Просто дни отпуска должны быть согласованы с двух сторон, но нигде в ТК нет указаний, что отпуск обязательно должен быть с выходными днями, и если начальство против, то ничего, наверное, не сделать. Но и отказать из-за того, что не включены выходные? Ппц, не знаю даже, можно ли что-то сделать в таком случае.
Да, нельзя брать только рабочие дни, это обман.
14 дней я беру я это знаю, но оставшиеся я взяла по неделе, и в запасе раскидала 3 дня в течении года и мне так не дают сделать
Расскажете подробнее про этот «обман»?